1.有主见但不刚愎自用:不管工作还是生活，我们都希望有自己的主见，管理人员一般特别有自己的主见，而且有时专断独横，但是我们在别人提出建议时需要跳出自己的角色去判断建议，千万不要固执己见，历史上的项羽就是一个好例子。
2.复利式增长:人与人的差距都是每天一点点产生，经过时间的积累造成天壤之别，这就像每天向银行存钱，十年后可能领出来的钱不是你存钱的总数而是总数的好多倍了。复利的力量不可小觑。
3.留有余闲:如果行程安排太满那出现一点意外情况整个行程都会受影，只能说这不是个很好行程计划。在【最重要的事只有一件】这本书里也有讲同样的观点----要有预留时间去完成最重要的事。不管是时间管理、财富管理、学习管理、人际关系管理都要有余闲，在不断变化的环境中有弹性的东西更易于我们把控。
