1.在书面述职汇报中，主要应包括 5 类内容，分别是目标策略、行动结果、问题不足、意见建议和下步计划.
2.检查汇报是实施检查后进行的汇报，检查的书面汇报比口头汇报更有价值。书写检查汇报时，同样可以按照“总—分—总”的结构，让检查的结论先行。除结论外，检查汇报中还应包括检查目的、检查内容、检查人员、检查方法和问题分析.
3.日报是对每天工作内容的复盘和对第 2 天工作内容的计划。日报内容应主要聚焦于行为，需要重点关注 3 点。一是每天应当做出哪些行为？二是这些行为是不是组织需要的？三是如何正确实施这些行为
4.月报不应是日报的简单叠加，月报写作的落脚点与日报不同：日报更关注行为结果，月报更关注任务结果。已经完成的任务可以围绕任务结果完成的质量，没有完成的任务可以把写作重点放在对任务过程的监控上。
5.季报起着承上启下的作用。日报和月报不常做宏观思考，不容易发现宏观问题，等到年报发现宏观问题往往为时已晚，季报以季度为单位做相对宏观和系统性的总结和计划，恰好可以补足日报、月报和年报的不足。
