否定之否定，就是破除“我执”，打掉“自尊”，使之能常有“无我”之境。
“无我”是究竟的前提。
军队如此，旧时学艺的学徒制也是如此（从戏班到武术界），宗教界也是如此。
我执、自尊心，皆为学习、做事之大敌，人格之养成，亦然。
否定之方法，一旦明其原理，就极为简易。无非是要在否定和肯定之间，保有平衡：
1）让否定变成家常便饭（被否定是正常的）
2）经常微笑着说：没事、没关系（容错，被否定不等于犯错）
3）否定事、行为，但不否定人
4）在否定的时候，少解释why（让被否定者自己去探询被否定的原因）。
5）让错误处在受控的范围之内（别让小孩子跑出你能及时出手的视野范围之外）
6）给与足够的教导/训练/准备（来支撑他/她获得一次又一次的成功和被肯定，来对冲否定）
7）肯定多于否定
……
这里面的每一条，都只是一个大的原则，在应用中可以产生各种各样的方法和技巧
顺便贴一个，几年前总结的“建立常胜之师的9条原则”，和上面讲的暗合：
1、小组式团队（太大不利于建立团队精神）
2、战前训练（成功的基本前提和基础
3、跳起来、够得着的目标（金凤花任务，避免过度挫折）
4、全程心理动员（心理能量支持）
5、自驱动、逼一逼、摸一摸（人有时要逼一下，碰到困难要摸一下）
6、不断总结想办法（和2构成成功的前提基础）
7、庆祝哪怕很小的成果（强化正向心理反馈和建立自信）
8、延迟奖赏机制（激励的效果要产生在未来）
9、连续成功，建立常胜心理
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注1：关于否定，正好看到一个例子，作为印证。一篇微博https://m.weibo.cn/6395420088/4529973068826956，谈郭德纲对儿子郭麒麟从小要求极为严苛。而养成今日极为谦和自重、人见人夸的郭麒麟。其中郭德纲说：“必须要伤自尊，把他所有的自尊全部打掉，他就明白了”，这是套用老的学徒制的那种方式了。于此有深体会，才能将其施用于自己的儿子。自尊打掉的时候，狂傲之气、纨绔之气……就自然打掉了。
注2：优秀的人自尊心都强，但不能有效管理自己自尊心的人，很麻烦。有些人交流，第一care的是自己的自尊心，受不得半句重话。现在的小孩子，可能这种问题更大。据说00后，都不care权威了，很自我，因为这一代小孩子都是在父母的宠让中长大，越是宠让，我执越强。甚至常常被鼓励要自我，以自我为尊，以自我为中心……。郭麒麟这样的孩子，所以真是凤毛麟角了。
