大家好
今天由我给大家分享，请指教。
【 部门】业务部
【分 享人】尹雪
【分享时间】2024年11月30日（周六）
【文章名称】高效能人士的七个习惯
【原文摘要】在相互依赖的环境中，人们在解决问题的时候往往将太多的时间和精力耗费在玩弄权术、彼此提防等消极无益的事情上。这就像是开车的时候一只脚踩油门，另一只脚却踩刹车。猛踩油门，想用更多的压力、狡辩和论据来巩固自己的地位。问题是独立的人都想在相互依赖的环境中取得成功，虽然他们嘴上说着双赢技巧，实际上却不想聆听，只想操纵别人。在这样的环境里根本无法实现统合综效。缺乏安全感的人认为所有的人和事都应该依照他们的模式。他们不知道人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式，统合综效的精髓就是尊重差异。
【感悟分享】工作中的团队协作，本应是众人齐心协力、各展其长驶向成功彼岸的航程，却常因个别成员执着于凸显自我权威，在琐碎的内部争斗里耗尽心力，导致工作进度拖沓，如那负重难行的车，在原地空转，嗡嗡作响却难以前进一寸。
以上是我的感悟分享不足请大家批评指正，感谢。
