职场里的无奈很多：经常加班；随便一个事必须要开会解决；开会非要放在晚上；干活的不如写PPT的；一页PPT改N遍...还有很多，欢迎大家补充。
企业里的内耗严重，归根结底是管理的问题。管理学书籍汗牛充栋，管理学的这些问题都有研究或者解决方案。我不理解的是，为何现在这么多的公司和企业还一直依靠原始的管理制度和运作方式来允许。表现出来的方式就是内耗，按现在流行的词就是：内卷。
说个和经典管理学相悖的例子：管理学大师德鲁克认为一个好的企业，是“波澜不惊，没有什么大事发生的，而且不管领导在还是不在”。然而现实中的公司，各部门恨不得总是能捣鼓出“惊天动地”的事，引起高层的关注，从而为部门谋取更多的关注和利益。殊不知，一个公司所有的成效都反映自外部，内部的行动都是成本。为什么公司内部“搞运动”的风气盛行？我认为高层管理者应该好好反思。
抬头望望目标，低头还得继续干活。
