假期迟迟不能结束， 我的能量也是忽高忽低，最近进入了低潮，调整了将近一周仍然很低落……
大概给自己安排的太满了， 起初孩子不在身边，我是很兴奋的！完全没有别人口中所说的那种思念孩子的情节、片段，跟老公也是难得的安静独处，那段时间我们两个一起收拾房间、做饭、看电视玩、游戏……每天也会抽出一些时间去公司整理整理图书，那个时候还没有开启在家办公模式，我和老公徒手把公司的几千本书理顺清楚，贴上标签，制作出盘点表很有成就感。那段时间我也是能量满满，老公对我工作表现的赞赏支持也让我很有自信。
后来我们在家办公了，我也是能量满满的接受所有的工作安排。慢慢的就发现不是那么回事儿了，起初我被安排到情商研发小组配合研发老师，继而被分配到财商研发小组配合研发老师；再然后，就开始安排一些七零八碎的工作，反复的调换工作内容， 让我找不到自己在工作中的定位，所以也没有办法系统安排我每一天的工作计划了， 因为今天安排好了，有可能明天或者后天就不做这个工作了。于是，我就开始消极了，我愿意贡献我所有的能量，但是我的能量如果不能集中发力就是在无意义的消耗，我在做什么呢？
自我调整的办法是，申请一项工作，不被来回安排，这样我就可以集中力量做好一件事情了。我开始做财商儿童课了——我并不擅长的工作。所以，想做好肯定是有难度的，于是我找了一个很有效率的队友和我一起结伴同行，然而只做了两天，队友就泄气了～为了能出来好的课程，我买了书，买课了查阅了很多资料，终于把课程体系和课程大纲打磨出来，进而第一节财商课完成了。一节优质的课对于专家来说可能就是信手拈来，而我却是高频的凌晨睡天亮起的熬出来的，为了保证课程严谨准确资料也查阅了无数资料，终于试讲开始了……
这一天运营经理和运营专员 人事经理都在公司收拾卫生，赶巧了就现场听吧！试讲的目的就是为了得到反馈，然而这几个人压根就没听，大概是觉得这件事情可有可无吧！而我的信息极度受挫，不是因为他们不重视我的课程，而是对公司员工的失望，我在的团队是一个什么样的团队？大家的心思在哪里？从我的本心出发，只有有了好的课程才能有客户，有客户才有收入，有收入才有持续经营的团队……
在这个过程中，我报了课每周三节，了解保险每天参加培训，零散的时间再查找资料，再集中几个小时写写课程……这样的日子身体挺累的，心里很痛快。
过了些天，全员开会，我再一次感受到了极大的负能量，这让我第一次试课时的感受更加强化，身边又有积极主动的同事辞职，更加加深了我要放弃的想法。
4.6日开始，我下载了boss直聘，开始联系新工作了！我会负责任的把现在手头的工作交接好再离开！
