前一阵也有个朋友和我讲她迷茫，她说自己已经跟跑5家创业公司了，这些公司有的已经挂掉了，有的遇到瓶颈发展不起来。自己差不多到了30岁这个档口，收入1万5，比上不足，比下有余。
让她真正恐惧的不是钱的问题，而是她觉得自己还是没有核心竞争力。
这样的情况再过个7、8年会怎么样？谁都不好说，等你37、38岁的时候，真不知道到时候二十来岁的年轻人会怎么摧枯拉朽的干掉自己。
这个问题，每个人都应该花大时间好好想想。
就算你现在混得很不错，属于职业上升期，甚至创业当老板了，也别过于乐观。你现在收入不错，身强力壮，熬夜缓一上午就歇回来了，特有自我掌控感，觉得工作特来劲，认为自己能一直生猛下去，所以产生了幻觉——你以为这些成功是自己牛逼带来的。
但这有可能是归因错误，也许虽然你能力不差，但确实也没比别人强太多，更多的原因是你进入了一个快速进步的行业、公司，推着你走得高了点而已。
就像网上说的，几个人坐电梯，有的人倒立，有的人金鸡独立，有的人大鹏展翅，他们从1楼到了22楼，都觉得是因为自己武功强。但是抱歉，只是因为你坐上了通往22楼的电梯而已，和你做什么姿势没什么关系。
摘了光环，你可能谁也不是。
首先得认清一个事实：花无百日红。
即使现在你只有二十来岁，给你加上15岁，你也马上就变成40岁中年人了，到时候优秀的年轻人和你竞争起来就是：降维打击、暴击加连击。你看不懂，反应不过来，输的会很惨。
对「15年后的职场人会怎么干掉我」的应对总结:
第一点是：去积累那种，不会因时间变化而过时的价值。我能想到的词还是经常提的那三个字，要找到：「不变量」。
要卡死在不会变的事情上。甭管是知识、经验还是资产。把你的时间、精力、金钱，往这些地方怼。
举个例子。你想搞在线教育，往心理学领域精进就比编程领域要好。每个人都有或多或少的心理问题，人类发展300万年得来的身体机制一天两天也改变不了。
所以，心理学领域的精进，你得到的就是那种：不会因时间变化而过时的价值。
但是如果搞的领域是编程，那就要小心了。这个技能变化太快了呀。今天时髦的技能是python、java，过两年可就不一定了。有可能会出现新的、效率更高的编程语言。或者，只要你能画出图来自动就生成编程代码。（已经有这样的工具了，只是还比较初级）
在社会这个你死我活的战场中，最优生存策略并不是跟人硬碰硬，而是在自己优势最大化的地方去生存。这才是“选对战场”。
第二点是：去积累自己的影响力。
你得有影响力，才能让自己的价值变现。
别把影响力狭义的理解为就是做一个自己的公众号，就是做一个up主，在职场中能影响同事，影响老板，也是影响力的体现。
想有影响力，就得输出内容。内容形式其实归纳起来很有限，无非是：文字、音频、视频。哪个适合你就做哪个呗。为什么视频这么火，很简单，第一，基础设施跟上来了。第二，视频是人类消耗空闲时间最重要的方式。
如果你的行业、你所拥有的技能属于可以提供「不会因时间变化而过时的价值」，那你马上就有变现的机会。
总之，如果你和我一样，考虑的是，「如何应对15年后的职场人对你的暴击」，那你从现在开始，就应该考虑并行动，怎么才能做一个合格的「H型人才」。
一边，积累「不会因时间变化而过时的价值」，一边，积累「影响力」。
从这个角度，我由衷的奉劝那些追逐高科技、追逐各种技能的朋友，也挪出一些精力去积累不会因时间变化而过时的价值。
聪明人的做法是：把「不会因时间变化而过时的价值」和「影响力」两个纵深都做好。在中间找到变现的价值点。而不是看什么都想学，看什么都想要。
