在当前严峻复杂的国际环境下，共建“一带一路”面临着机遇与挑战并存的局面。习近平总书记在第四次“一带一路”建设工作座谈会上发表重要讲话，强调机遇大于挑战，呼吁坚定战略自信，保持战略定力，勇于担当作为，共同开创更加光明的未来。全方位引进、培养、用好人才是推动高质量发展的关键，为高质量共建“一带一路”提供坚强的人才支撑和智力保障，从引进领先国际水平的外部人才、加强本土人才培养，到激发人才创新活力，务实推动共建“一带一路”迈向更光明的未来，对于推进共建“一带一路”具有重要意义。
加强领先人才引进，拓展“一带一路”合作广度。面对复杂多变的国际局势，增强人才的国际竞争力显得尤为重要，提升人才的国际化水平，是推动“一带一路”项目取得成功的前提。国际化的人才团队将为项目提供新思路、新技术，推动“一带一路”建设不断创新发展。同时各国交流合作，搭建多元合作平台，使得“一带一路”合作更具活力。通过完善教育体系、加强国际合作、引进国外优质教育资源等方式，积极促进中外人才的交流与分享，使不同文化背景、专业知识和实践经验的人才能够形成合力，共同推动“一带一路”建设。
加强本土人才培养，夯实“一带一路”发展基础。积极发挥地方政府、企业和社会组织的作用，形成全社会共同参与的人才培养机制，是一项重要举措。地方政府可以通过制定优惠政策，吸引各类优秀人才，同时搭建起高效的人才服务平台；企业则应主动参与到人才培养中，将企业需求与教育培训相结合，开展实习、实践等项目，促进理论与实践的紧密结合；社会组织可以发挥桥梁作用，促进人才的交流与发掘，为各类人才提供展示平台。通过重视教育培训，为年轻一代提供更多展示才华的机会，培养符合“一带一路”需求的优秀人才，为共建战略注入鲜活血液。
注重优秀人才使用，激发“一带一路”发展动力。人才的使用要与“一带一路”各国的实际需求相结合，不同发展阶段的国家在基础设施建设、技术水平、人才储备等方面存在差异，因此需要有针对性地投入人才使用。鼓励人才参与实践、跨学科合作，激发人才创新活力，实现高质量发展目标，为共建“一带一路”注入源源动力，推动项目实现可持续发展，共筑美好未来。（雷植珺）
