7月15日，党的二十届三中全会在北京开幕，重点研究进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题。实践永无止境，改革未有穷期。在改革开放进入攻坚期和深水期，进一步全面深化改革的任务更加艰巨的大背景下，广大青年干部要以“越是艰险越向前”的担当破除“旧思想、旧方法、旧风气”，以“敢教日月换新天”的气魄立“新观念、新方法、新作风”，在中国式现代化的伟大实践中淬炼“改革精神”。
破除“保守僵化、安于现状”的旧思想束缚，立“开拓创新、锐意进取”的新观念。习近平总书记指出：“改革开放的过程就是思想解放的过程”。如果“身体进入了新时代、思想还停在过去时”，站位不高、眼界不宽，就容易陷入思维定势、形成路径依赖，逐渐思想僵化、安于现状，在风险挑战面前进退失据，丧失了应变识变求变、战胜艰难险阻的主动性。如果还习惯按“老黄历”做事，对新经验、新路径、新方法“敬而远之”，就不能在进一步全面深化改革中的火热实践中“永”立潮头，在时代的浪潮中逐渐掉队。青年干部要敢于破除思想观念陈旧僵化之“冰”，跳出思想的“舒适圈”，深入学习三中全会提出的新思想、新观点、新论断，深刻领会全会的丰富内涵和精神实质，并融合上级部署决策、领导指示要求、本地本部门实际和干部群众需求，敢于啃骨头，敢于涉险滩，锐意进取、大胆探索、勇于创新，把改革创新作为引领发展的第一动力，奋力解决改革发展中的突出问题。
破除“因循守旧、墨守成规”的旧方法禁锢，立“敢为人先、与时俱进”的新方法。有些干部接手某一工作任务时，习惯性是看看以前怎么做的，再问问其他地方是怎么干的，不经分析就简单套用过去的经验、别人的路径；而未从当前实际出发，认真分析应该怎么干、能够怎么干。全面深化改革是在新的发展形势下提出来的，遇到的都是新问题、新困难，“穿新鞋走老路，就会新办法不会用、老办法不管用”。“刻舟求剑”式的工作方法不仅不能适应进一步全面深化改革的需要，还可能成为青年干部成长路上的“绊脚石”甚至“陷阱”。青年干部思维活跃，接受新事物快，要敢于破除路径依赖，敢于“第一个吃螃蟹”，聚焦影响进一步全面深化改革的体制机制障碍、推进落实中的梗阻等问题，及时创新制度机制、方式方法、具体举措；还要学会“巧干”，要敢于创新，善于创新，加强对新科技、新技术的应用，用创新思维善作善为，用“巧劲”化解工作“难题”。
破除“形式主义、浮躁功利”的旧风气影响，立“深入基层、实干担当”的新作风。“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。有些干部政绩观存在偏差，不去研究全会精神如何入心入脑、琢磨全会措施如何落地落实，反而乐于原封不动当“二传手”“中转站”，以会议落实会议、以政策落实政策；不去想法设法解决人民群众“急难愁盼”问题，反而奉行“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的为官之道，痴迷于研究领导“喜怒哀乐”。这种“形式主义、浮躁功利”的行为，既影响个人长远发展也贻误党和国家的事业。青年干部要敢于引领深化改革新风尚，始终以人民群众的需求和期盼为己任，发扬实干拼搏、少说多做、公道正派的良好作风，扑下身子深入群众、深入基层，全心全意为人民服务，在推进强国建设、民族复兴伟业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。
