自我升级

在大学期间创建思维，工作前五年多做尝试，形成工作血统，培训系统职业化，记录下自己有感受的地方，形成基础价值。如PPT、Elx、word文档会议记录、邮件等职业化形式。智小而谋大，为小而任重，德薄而位尊。22~27岁核心竟争力在心中开始播种。27~32岁思考主管，激发团队，除自我，还他我，站在别人立场上思考，换位思考。32~38岁出成果，在HR、技术、销售岗位上做出成绩，得到领导肯定。38岁后是创业还是做高管，都可以去考虑。

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