阅读内容：31锚定效应，32归纳法，33规避损失，34社会性懈怠（书121-135页）
阅读主题：彰显个人效率，缓和团队弊病。
三个问题：
1.举例说明为什么说归纳法有时是一个严重的思维错误？
归纳法容易产生由观察个体得出普遍适用的结论的倾向。好比某课程打造了几个年薪百万的富翁，人们就会争相去上这个课程。但事实是年薪百万只是少数个别现象，并不能因此归纳出只要上了课程都会年薪百万。
2.如果想劝服别人每年定期体检，怎样说效果更好？
假如你不每年定期体检，你罹患癌症的概率正在逐年升高，而且可能有不能被及早发现和治疗的风险。
3．社会性懈怠发生的原因是什么？怎样避免？
原因是在团队中个人的效率无法直接看到，而是与团队融合在一起的。假如使出一半力就行，又不会引起注意，为什么要使出全力？避免的方式是可以通过尽可能彰显个人效率，来缓和团队的弊病。
五个金句：
1.一个对象的价值越无法确定——房地产、公司、艺术品——就越容易受锚定影响，就连职业人员也无法避免。
2.我们需要归纳法，但我们不可以忘记，所有确信都只是暂时的。
3.我们无法改变：恶比善更有影响力。
4.一同拉一根绳子的人越多，个人的贡献就越低，这并不令人吃惊。
5.人们在团队里的行为不同于单独一人的时候（否则就不存在团队了）。
