二十不惑，三十而已，我夹在中间困惑不已~
最近，一个名叫《二十不惑》的电视剧吸引到我了，很多都知道孔子在《论语·为政》中有句话：
子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”
这里开头有一个“吾”字，表明了这段话是孔子的自述，所以整段话不管是那个岁数做到什么实际上都是针对孔子本人，并不是说每个人都要以这个标准评判自己。但是在《二十不惑》和孔子的四十而不惑，相差了二十岁，引起了我的好奇，到底二十怎么做到的不惑呢？
贫困单亲家庭的姜小果是一个执着、善良、真诚、可爱的学生和女儿，从借给贫困生300块钱，贫困生发了助学金也没还，其他人都劝她算了，她还是执着的将自己坚持要回自己的钱，最后还写了一个本子的暖心语给贫困生，在她心里或许觉得要是自己不在乎这300块钱，真有可能就算了。但是已经要回了，哪怕是自己应得的，也不希望伤害到其他人，毕竟是因为自己的行为收到的伤害。
我曾经也是一名大学生，刚进入职场两年，但是在这个阶段就有很多迷茫，我感到很困惑。而且身边也有亲戚朋友的孩子陆续的进入大学，他们中也有刚二十出头的青年美女们，怎么才能够给他们一个好的引导呢？我看了这部剧之后，疯狂的记录下哪些经典的职场技巧。要是能够早点看到这部剧，也不至于二十多了在职场还是个“小白”！
职场人要有厚脸皮
在面试普凌资本，填写简历的时候，打包提到小果优点很多，小果问大宝：“你说我优点很多，都有哪些啊？”大宝想来想去，说的全是“贤惠”、“可爱”、“不要脸”这类小媳妇的性格特点。但成功入职普凌资本，小果还真将“厚脸皮”发挥到了极致。
一、面试被拒绝，厚着脸皮问
面试那天早晨，在公司大门口遇到新老板，就错误的将大老板当成了色狼，面试的时候还没介绍完就被大老板拒绝了。小果以为周老板是针对她，就厚着脸皮弱弱的回来，问老板为啥不问她问题，结果她被老板的三个问题问得哑口无言。
1.你在面试前二十四小时内关注哪些相关企业的新闻？
2.普凌公司转投东南亚项目，应该重点关注哪些行业？
3.抖音爆红，背后有没有可以复制的内容运营策略？
我想面对这样的开阔性问题，书本上肯定没有答案，但是可以通过搜索引擎和各种资讯、媒体、平台搜集资料总结出来。同样的得知自己问题的小果并没有像大多数的普通人一样，认为自己不行，将失败归咎于自己身上，知道落选原因的小果又是怎么做的呢？
二、败了再试，厚着脸皮说
第二天，她就带着自己熬夜整理三个问题的答案兴匆匆跑道普凌资本，周老板没有有表明态度，主动的进入电梯，电梯很快就到了，她就索性每层都按了，表明自己的态度，为自己争取了时间。
小果成功的将自己的见解说出来，并在周老板的脑海里留下一个“执着”的印象，目的也是为了让小果将来处理一些不愿意接受他们投资的项目。于是小果通过自己的厚脸皮成功进入了普凌资本成为了实习生。
三、觉得受了委屈，厚着脸皮提
分到在公司没有好业绩的小荣姐这一组，远没有其他组“串来串去”的自由，其他组要么是去谈项目，要么是去要业务，要么是去取快递。只有她一个人被安排看几百封格式不规范、排版不整齐的邮件，要从中挑选出可投项目，可为是大海捞针。于是，在周老板面前她厚着脸皮提出来觉得很不公平。
而领导给的答复也很中肯，“你才干十几天，就开始用经验代替筛选，如果1万克沙子里面有一颗珍珠你就错过了一个好项目！”
现实中，很多职场新人面对凌厉的领导往往都会畏惧，不敢将自己内心的想法说出来，自己憋着。如果所有人都像小果一样，厚着脸皮不怕出错的主动提出自己的想法。
或许不仅能够知道领导为什么这么决策，还能够知道我们该怎么做，不至于将自己的心态搞崩。
小果的草绳理论
实习生们分组，做项目策划，北大硕士男同事尚且在北京大学两个美女“土著”面前感到压力，抽到C组的他和小果商量换成小果的B组，这一组他的优势相对大点，来自学历的压力少点。
大宝知道了都说她太傻了，北大研究生都爬进的一组，你却和他换了小组。小果的确和我们大多数人的选择不一样，如果是我们，应该都会选择与“大佬”们保持距离，安安心心的做一个被忽视的小角色就好了。
小果同意和北大研究生换小组，是因为她觉得，如果把两个北大“土著”比作大闸蟹，那我就是那根草绳，当我和她们绑在一起的时候，我也拥有了大闸蟹的身价。
很多人在职场中，包括我自己，都会畏惧领导，本能的会认为领导说的都是对的，哪怕自己明明知道他说的是错的，可是他那明确的态度都会让你不敢表达，或者对自己曾经的认识表示质疑，这是一种很不自信的表现。
实际上或许正是因为我们用于提出质疑，才会从正面肯定或者从反面提醒领导，不管是错的还是对的都会让你领导看到我们的态度和表现。
职业道德绑架，直接戳穿
朱迪的事业风生水起，在怀孕的小荣姐生日那天主持了一场生日庆祝，大大的蜡烛写着“32”，似乎在向众人宣告朱迪的时代已经来临，荣小姐的天下已经过去，已经32岁而且马上当母亲的荣小姐很快将会成为过去。
荣小姐无意中看到小果生日卡片，将新买的口红当做生日礼物送给了小果，也和小果探讨了女性30岁年龄的竞争压力现状，前有70后的在堵着，后有90后的在追赶，又面临着年龄越来越大，机会越来越少的困境。
小果辛苦从邮件垃圾堆里翻出来的项目，终于在朱迪和荣小姐两人的方案被否决后得到了周老板的肯定，和朱迪一番争执后，周老板认命荣小姐成为了本项目的负责人。
拉上小果一块推进“马赛克”项目的荣小姐因为产检，居然忘了当天下午四点与对方负责人议价会议，授权给小果去处理该事情，却在面临领导审问的时候，将全部责任推卸到小果身上，用作为母亲的身份来道德绑架小果。
面对道德绑架，小果直接当面戳穿荣小姐的真实面貌：“小蓉姐的接口不是母爱，那只是打着母爱幌子的自私和丑陋。”要是真心对别人好的，不管是出于什么目的，也不会轻易地通过损害他人达到自己的目的。
我们和小果一样，以为怜悯之心，或许会在无意之中就会被各种道德绑架，原本我们是好心好意将事情推进了，可最终被倒打一耙。
人都是自私的，职场中的各种坑往往是隐形的，作为小白的我们，必须要保持冷静的头脑，理性的看待对方的甜言蜜语和示弱无辜，要学会辨别真假，可不要因为一时冲动让自己的名义利益受损。
