今天这篇文章呢，帮主主要是来分析：应届毕业生、转行、长期做运营的小伙伴，在写简历的时候应该注意哪些点。

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应届生写简历的3个建议

首先来说应届生，最头疼的一个事情就是：没有经验可写。

这个情况是通病，那应该怎样写来避免呢？

1)岗位关键词与经历结合

在大学里稍微有点经验的就是社团经历/校媒经历，对于有校媒经历的伙伴来说，找运营岗位会有些优势。

我们需要明确岗位需要什么技能，负责哪些工作，然后把这些能力要求对应在自己在校媒工作的任务上，然后在进行包装。

比如，校媒有：网站、报社、微信公众号、抖音、广播电视台等，如果你是负责过网站，那你可以体现下采编能力；如果你负责过官微，可以展现下文案能力、活动策划、选题能力等。

如果说，我没有过校媒经历，只有社团经历，该怎么写？其实大学生在社团中，主要是做一些活动策划之类的，那你可以在方案设计、活动宣传、活动效果等内容上表现出你有一定的策划与推广经验。

或者自己在公司实习的经历也可以写（杂志社），可以写负责配合选题、人物采访、撰稿、校稿、定稿、印刷、出刊、邮寄等工作，了解项目流程，懂得用户需求，知道如何选出用户感兴趣的选题，怎样写出有质量的文章等。

2)临时打磨案例

如果以上经历，你都比较欠缺，那你需要临时打造可以用来面试的作品。

比如，你想面试新媒体运营，那你可以申请开通微信公众号，了解公众号运营的基本操作；

建好框架就需要填补内容，你写的文章内容，可以展现出自己的文案能力；

同时你拥有了一定的粉丝量，这就是更加证明了你的写作水平+明确了解用户的心理，对你做内容运营是有很大帮助的。

微信公众号也可以做活动获取粉丝，如果你通过活动获取了不少的粉丝，那恰恰证明，你有一定的活动策划能力。

即使你没有相关的工作经验，也需要能证明自己能胜任工作的能力，多准备一些作品，就会增加自己入选的概率。夸张点说，有作品，一步走天下！

3)切勿“一份简历走天下”

看到过很多小伙伴在投递简历的时候，就通用一份简历。比如这里有新媒体运营、内容运营、用户运营、社群运营等不同的岗位，帮主就见过很多人，用一份简历投递了所有的岗位。

说实话，帮主之前投简历也是海投，就抱着能收多少是多少的心理，但实际情况是等了好久就不几个人回复我，伤心。

其实换位思考下，你期望一份简历得到所有的岗位，而众多的岗位中却没有一个是你聚焦的。每个公司都有不同的岗位，不同的岗位又有不同的岗位要求，具体问题要做到要具体分析。

所以大家在投递简历的时候，可以准备3波投递：

第1波：准备试水，增加自己面试经验的公司，可以海投，同类职位准备一份简历。

第2波：佼佼者，有点知名度的公司，为一类公司/一类职位准备一份简历。

第3波：大公司、自己很心仪的公司，为一个公司准备一份简历。

大家可以按照自己的节奏，调整自己的简历，别怕麻烦，匹配度高的简历才会受到HR的青睐。

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转行写简历的3个建议

运营的门槛其实是比较低的，文案、编辑、技术、测试等都可以转行做运营。之前还有人说，我就喜欢做技术的人转行做运营。为啥？因为技术了解什么功能可以实现，什么功能不好实现，自己本身就懂技术，和产品沟通起来比较方便。

话说远了，那转行过来的小伙伴，没有工作经验，该怎样写简历呢？

1)提炼招聘信息的要点

同上。

2)修整过往经验

HR在招人的时候，其实就是在看你的过往经验，与他们工作职位匹配程度。所以不管我们是从传统公司转到互联网公司，还是工作职位的转行，我们都需要把已有经验往公司职位所需能力上靠。

比如，你在传统企业是专门给领导写发言稿的，其实就应该证明自己是有写作能力的，适应互联网公司的文案策划是OK的；再比如你是做销售的，那就需要去证明自己资源整合和沟通能力很强，适合外部渠道的拓展（市场运营）。

3)案例/项目

还是和前面讲的内容一样，你需要有自己的作品，给对方展示，自己是有能力胜任这个岗位的。

①注册一个公众号

②学习基础技能点

③公众号获取1000+粉丝

如果你的公众号订阅量超过1000人，说明你确实对这个方向的人群足够的敏感，而且有稳定的内容写作能力，再加上整齐的图文，好标题，这都是吸引面试官的点。

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老司机写简历的3个方向

那如果你本身就是做运营岗位的，除了基础的经历写作技巧和重点突出岗位相关经历，还要按运营方向来系统全面的记录工作的全部。

1)新媒体运营

新媒体运营的工作有多种，包括微信、微博、抖音、论坛/社区等，我们可以通过以下几个问题来总结自己的工作：

①独立运营多少个微信公众号，通过什么活动拉新多少用户？策划多少10万+文章？图文打开率多少？转化率多少？你的日活用户有多少？（如果有变现的话，还可以增加，一个月的收益有多少？一年的收益有多少？）

②)独立运营多少个微博，通过什么活动拉新多少用户？转化率多少?策划多少微博热搜话题，阅读量多少？

③策划多少场社交营销，覆盖人数多少？拉新了多少用户？提升了多少交易数据?

2)活动策划

活动运营目的包括拉新、促活、促销、品牌等，可以从这几个角度提炼自己：

①负责产品拉新工作，策划多少场活动，阅读量突破xx，实现新增xx下载用户。

②负责用户活跃，结合时效性热点策划一系列会员活动，将会员服务复购率提高了xx

③负责xx品类运营，策划618、双十一等大型促销活动，做到单月GMVx万。

总之，活动策划作为短平快的运营手段，能用数字说话的就不要藏着。

3)产品运营

产品运营在写简历时，其实更主要的是更侧重在产品方向：

①如何完成产品调研立项和首次上线的冷启动？

②协助产品经理在产品规划上做了哪些工作?亮点在哪?

③产品上线后通过哪些方面推广产品?拉新多少?促活多少?

④通过xx活动，日活增加了多少？用户流失率减少了多少？

⑤优化了哪些产品流程，数据突破多少?......

我们在写简历的时候，可以参考岗位能力要求的顺序来写。这样一一对应，更容易抓住面试官的眼球。

当你成为老司机的时候，凭借自己的案例和口碑，就可以获得源源不断的推荐机会。你的层次越高，猎头对你的关注度就越高，提升自己，才是找工作的最佳途径。