冬日的清晨，寒风拂面，老板娘兴冲冲地去检查华华负责的跑步队伍，看到员工们精神面貌焕然一新，她很欣慰，当她发现华华不在场时，心里少了几分雅兴，了解华华的去向后，她与正在跟李浩交谈华华面对面交谈，老板娘对华华有些误会，李浩挺身而出为华华作证。老板娘半信半疑。
01
“李浩，你不要为华华辩解，我刚巡查完晨跑，准备等下问问你查案情况。你明知我嫌华华检案速度太慢，换你顶替她，自己事没做好，又管起别人的闲事，请问你看到小云逃跑，华华追赶小云吗？”
“我是准备去快速查案，刚好碰到华华跑得上气不接下气的，所以，我顺便问她发生什么事情？我没看到小云正在逃跑，但我相信华华没必要说谎。”
“你没亲眼看到，听一面之言就说小云逃跑，有点夸大其词吧，没有调查没有发言权，李浩呀，你还年轻，以后说话多动动脑筋，别道听途说，行了，这没你的事，你去忙你的事，我自会处理好，”老板娘拍了拍李浩的肩膀语重心长地说。
“老姐，我发现你现在有些固执，我们说的都是事实，信不信由你，行，行，行！那我先走一步，少管你们的事，请你自己找华华把情况弄清楚，”李浩边走边对老板娘说。
他气冲冲地走了。
02
“华华，先不谈情况是否属实吧，不是我多嘴，不要认为我哆里哆嗦。像这种情况，，就算小云不想跑步在撒谎，你怎么不派其他办事踏实的人去干，非得丢西瓜拣芝麻。抓员工思想建设要以大局为重，即使有个别不听打招呼的人，你可以单独找他或她谈，你看你离开队伍去追小云，人没追上，跑步的员工看到你垂头丧气的样子，多不好呀！做领导要有领导的魄力，要善于管理，激发手下人去做好事情，你是指挥者，不知你明白我的良苦用心吗？＂
“我当时只是想尽快揭穿她的可耻行为，没想到她如此狡猾。”
“其实，你可以多个心眼，她不是说去医务室吗？你要她开个证明不就可以了。”
“我当然考虑过，可我怕她弄虚作假。”华华红着脸说。
“事情过去了，你等下抽空找小云单独交谈，并交代阿梅管好她小组的员工，我今天跟你说了这么多，只是希望你在实践中多煅炼，走向成熟，以后才能挑公司的大梁，”
“嗯，你的教诲我警记心间，等下我会抽时间与小云单独沟通，再与阿梅取得联系，要她加强对手下员工的心思想管理，当然我以后争取把工作做得更好。”聪明的华华听出了老板娘的弦处之音，她低头表示愿意接受老板娘的建议。
“一个公司像一个大家庭，我们搞管理的像父母长辈，要学会管家，多弘扬正能量，风气好了，只有大家团结，个个身体棒棒的，心理健康，这个大家庭才能兴旺发达，不至于会像东亚病夫，不堪一击。这两天锻炼及中药预防已经初见成效，感冒的人明显减少了。好吧，我把这项任务交给你，愿你工作越来越顺利！＂
“好的，谢谢！”
“对了，华华，还有一件事，我疑惑不解，有人说你与偷文件案有关，这到底怎么回事？我不愿相信这是真的，等你解决好小云的事后，我在办公室等你具体了解情况，希望你在公司健康成长。”
（未完待续！）
