不知道各位有没有创业公司被人踢出局的情况，今天聊聊。有同感的可以在下面留言。
公司成立之初，是个创业型的小公司，领导是个光杆司令，我是第一个员工
然后我就负责部门团队搭建
前前后后吧，不知道面试了多少人。面试的时候，是很严格的，基本上，是把控质量的
不仅把控质量，还控制人员薪资福利，基本上是为老板考虑的。
然后团队基本搭建完毕，前前后后，不说面试了有200人吧，至少，看了有200份简历
前后花了多少时间，我就不说了。基本上还要跟人事沟通，还要跟面试者沟通
团队搭建完毕后，前前后后做项目，产品原型也做出来了，各个技术储备什么的也都储备好了。
基本上产品也可以卖了
然后，公司来了另一个领导。
把我手头下的人全给弄走了。关键还架空我了。
人员最全的时候，算上我，大概10个人。
有三个人，是刚入职没多久的。另一个领导也不是太熟悉，觉得没有太大用处，就没拉走，把其他六个人分两批拉走了。
也就是架空我了。
关键是，架空我也就罢了。还招了一个跟我类似的人，顶替我的职位。
这就很明显了。
我就带着另外三个人走了。
结果，不到两个月。被调走的6个人，目前已经离职了三个。
第一个被调过去，第二天就离职。
第二个，隔了一个月，离职。
第三个，第二个月，离职。
我个人的感觉是，在这场勾心斗角的斗争中，我是败了，败下阵来了。
我做技术出生的，搞不过你们这种勾心斗角。
但是，你们赢了吗？你们也输了。我被人踢出局，不带我玩了。
你们以为获取了我的全部资源，但是我的资源里面有3个至少不愿意跟你一起玩。
所以啊，别做哪些恶心人的事。你做的恶心人的事，迟早会有报应。
被踢出局也不是一件坏事，如果跟恶习的人在一起干活，说不定内心也会很郁闷。
还不如被踢出局逍遥自在
