【认识自己，遇见知己，一起做最好的自己-践行打卡-Day26-2020.8.7】
本月践行价值观～影响
我问自己的问题是：我有什么地方可以影响他人？
原来哪怕是一个表情的反馈也可以对他人产生影响！
1、今天我做了什么认可了某个人的影响力？
2、今天我有意识地做过什么友善的行为？ �
陪老婆吃饭，帮爱人设计作文大赛报名表单
培训班上给他人倒水
加班出来碰到一个朋友，把车里的半瓶酒送给他（他好这口）
[if !supportLists]3、[endif]今天我做过什么以向别人展示他们很重要？
[if !supportLists]4、[endif]今天我做了什么放弃当下利润而能产生长远价值的事情？
‼️今日学霸作业
�1、 青橙可乐TOYO：一个核心价值观要践行多长时间呢？总觉得有好多价值观都想要去践行，隔一段时间就想换，换了新的又忽略了旧的。
答：看来你非常认同零起点领导力哲学哦，想要践行好多价值观。
其实没有什么时间长短的问题，对于践行核心领导力价值观来讲，起初需要的是一个刻意练习的过程，所以对开始践行的单个核心价值观，最好能坚持践行在一个月以上，直到该价值观融入你的血液，形成一种思维习惯，一种日常行为习惯。
之后你可以继续叠加其他的价值观。对于一段时间内想要践行的价值观，可以采用这样叠加的方式践行。
�2、 青橙可乐TOYO：我提的问题感觉都太简单、普世、没深度，刚才看到@探求先生 的问题提的特别好，能不能直接拿过来用呢？
答：这个问题应该指的是针对核心价值观激发践行提出的问题吧。
能发现别人的优点也是你的优点。
每个人思考问题的方式和角度都不相同，提出的问题也不一样，关键在于能激发自己的行动，所以并没有好坏之分。
如果你认为先生的问题更能达到这个效果，那完全可以拿来使用啊！
�3、 顾圆梦2020一定过：我们的价值观践行都是要与他人产生链接的对吗？若是对于太自我封闭的人来说如何更好的践行呢？我重新梳理的价值观是信念，成长，自尊，这个信念让我有点找不着北了。
答：首先第一个问题师父早上已经讲过了，多数情况下需要和他人产生链接，本身我们学习践行的就是领导力，领导力就是要去影响他人的行为决策的能力；
那你的第二个问题应该指的是需要与他人产生链接的价值观的践行，如果认为想要突破，可以直接践行“勇气”。如果安于现状本身就感觉良好，那本身也是在践行“自尊”啊，重要的是要知道自己想要什么，自己想要践行的价值观是什么。
第三个问题，关于信念，我自己还没有太高清楚。极致地相信？也就是相信相信的力量啦！
�4、 探求先生 价值观践行过程中，遇到外界冲突或者产生怀疑时，该怎么复盘自己的价值观是否准确？
答：这个问题和我的问题类似，本质都是个人价值观与外界、大众，甚至是组织的某些价值观不一致，进而会怀疑自己。
我在提出问题的时候，是遇到了这样的情况：我坚持学习，相信相信的力量，在爱人、同事以及领导看来，我生活的不切实际。大家都在追逐眼前的利润，而我显得格格不入，在坚守着那份“梦想”。
确实，因此也造成了当下的损失——做阅读推广、拆书帮都属于公益事业，推广小步在家早教又明显不符合家长当下的需求（家长希望省事，但小步提倡的是高质量的陪伴），这些都是在贴钱，都是在靠着情怀做事。
其实我在提出问题的时候，也已经有了答案。
我知道自己践行的价值观是有益于自身、有益于他人、有益于未来的，而之所以会和外界产生冲突，那是因为外界某些价值观是损人利己或杀鸡取卵的价值观，只不过信奉的人比较多而已。
所以，首先要确定自己所坚信的价值观是否符合上述三个有益于，然后坚定地践行就OK了，因为这个世界需要你来改变！
�5、 青橙可乐TOYO：关于每天都是第一天，明白道理，但还是不太知道该怎么做。不像激励问题一样，按照问题去回答就行了，这个第一天该如何去应用呢？
答：是的，我和你一样的毛病呢！
参加训练营的第一天，包括第一周，自己还能保持积极主动的践行，亦或当时并没有刻意地去践行，只是希望能带动大家一起参与学习互动，还发圈拒绝一切饭局，但一次也没有拒绝。
第二周开始，看到大家都能很好参与其中了，自己突然被一则广告吸引——开始追一部小说，一旦开头就像把它看完，所以更多的空余时间就用在了追小说上了，也就没有刻意去创造践行价值观的机会。也就出现了晚上写作业时候回忆一天的行为，有了硬套的感觉，失去了践行领导力价值观的本意！
师父说也制定一个激励问题，这要怎么问呢？
如果今天是第一天，我要做些什么？
今天做了什么保持了第一天的激情？
�6、 探求先生 公司有“使命、愿景、价值观”，那么个人是否也应该有“使命和愿景”，那么怎么去梳理，以便个人价值观能很好的去承接？
答：先捋捋这第三个概念：
你创立企业或经营企业的目标是什么？你的企业将来希望会发展成什么样子？这个发展的未来的描述或景象是什么样子的？这个就叫［发展愿景］。
那你为了达到这个［发展愿景］，企业应该始终坚持做什么和怎么做才能达到你设定的愿景？就是你这个企业赖以生存的核心是什么？这个就叫［使命］。
那怎么样才能保证和持续坚持你的［使命］而［不跑偏］呢？为了始终保证坚持使命，要遵循哪些原则才能保证我们的使命的正确和成效呢？那，这些原则就是［核心价值观］。
Ok
清楚了以上概念，我们再来说个人，不难理解，从哲学的角度讲，人生都有3个终极问题“我是谁？我从哪里来？要到哪里去？”
个人愿景，就是要解决“到哪里去”的问题。这个可以通过给自己写悼词、5年以后的样子等方式明确自己未来的发展方向。
个人使命，可以解决“我是谁”的问题。也就是我来做什么，有什么用，可以创造什么价值。我给自己定的使命是：助人成长，帮人赚钱！
个人价值观，解决的是“如何去”的问题。我遵循什么样的行为准则。
我认为个人领导力核心价值观践行的目的是打造自己的领导力，侧重于为了影响他人行为决策，而可以采取的行动。和日常行为准则就不需要可以为之！
�7、 顾圆梦2020一定过 如何做到像师父那样理解力超强，我总是get不到关键点，脑回路不对？神经元链接不够丰富吗？自己感觉看的书也不少，啥也没记住，白看，更不会复述，讲不出来
答：关于脑回路的问题，我可不敢向师父那样保证你没毛病，建议你出门打个车去医院做个脑电图，或者脑CT。哈哈！
关于看书记不住的问题，倒是可以聊聊。
你看书的目的是什么呢？你把所有看过的书都背下来对你的生活能有多大改变呢？作为成年人，我们看书学习的目的就是为了应用——关于这一点推荐阅读《这样读书就够了》和《跃迁》。
你说的复述，我理解是想他人介绍这本书中的知识，这里有两个新型职业：讲书人和拆书家，都需要学习相应的技能，并经过长期的刻意练习。
加油！
�8、 贝壳 践行价值观一个月了，自信力感觉存在的好飘渺。一不践行，自信力就没了。这是个很糟糕的情况吗？自信随心情而动，是我践行的不够彻底，时间不够嘛？
答：自信力？
问题本身没有太搞清楚，或许可以先考虑一下自己对于零起点领导力的理解，自己践行核心价值观的最终目的是什么？
�9、 虫子 理性价值观和潜意识价值观，如何更好的协调
答：理性价值观是你梳理出来的价值观？潜意识价值观是内心认为正确的价值观？
这两者存在冲突吗？如果是这样，那我的看法是你还没有真正梳理清楚自己的核心领导力价值观。
就这个问题而言，你可以试试问题4解答中的3个“有益于”。
�10、 闲人 个人核心价值观与周边大众的价值观发生冲突，如何更好坚持？
答：同4
