以Uber为代表的“零工经济”企业一直面临一个争议，即他们将员工当做外包工而不是正式工，被认为进行了劳工剥削，损害从业者利益。
据美媒报道，日前，美国新泽西州向Uber罚款6.49亿美元，即要指控这家网约车公司错误地把司机当做独立外包工，而不是正式雇员。
其中5.3亿元是自2014年至2018年，Uber在员工失业和伤残的保险欠税。除历史欠税之外，该州还寻求另外1.19亿美元的额外利息。
这是美国地方政府首次向Uber讨回雇佣税。
这一事件标志着美国各州对“零工经济”公司看法的重大改变，比如网约车Uber, 比如外卖骑手。
但是，Uber表示不接受新泽西州的要求，还表示对这个初步但不正确的决定提出质疑。
Uber认为不管是新泽西还是其他州，网约车司机都是独立承包商。Uber的商业模式在很大程度上依赖作为个体承包商的司机，而不是有权享受医疗保险和其他福利的正式员工。而司机作为个体承包商的身份，则有利于帮助公司节省劳动力成本。
根据行业机构的预测，如果政府监管机构或法院要求Uber和Lyft这样的零工经济公司将员工视为雇员，它们的劳动力成本可能会上升20%至30%。
也就是说，Uber要涨价了！
