今天晚上吃饭和某个小伙伴一起，席间聊起来，她说“好像拿着卖白菜价钱，操着卖白粉的心”。缘由是她们部门来了位新同事，和她对接项目不同，薪资却是她的2倍多，同时她每周强制上6天班……其实她的工作是对外的，周末并没有多少工作要做
吃饭回来的路上忽然聊起“价值的话题”，今天的主题是“侬价几何”，我理解的意思是你认为有价值代表什么？值不值钱？值多少？（侬是上海话“你”的意思）
有些人把吃当做有价值的事，有人把照顾家人当做有价值的事，有的人把开心工作当做有价值的事。
D特质的不服输
D特质的人更多的通过业绩，工作结果来体现自己的价值。
D不服输，不认错，不遵守规则，在他眼里规则就是被打破的。他不把别人放在眼里，认为自己最厉害。他认为别人能做到的事自己也能做到，你为什么做不到？
D特质的人经常通过贬低别人来成就自己，殊不知他把别人积极性打击了，伤人自尊，把对方的心说的哇凉哇凉的，他们如何表现呢？
我们常说“江山易改本性难移”，说的是改变行为容易，改变意愿难，可惜在D眼里，无所谓，反正人多的是……
I特质的存在感
I特质的人看起来无忧无虑，她的价值体现就是人见人爱，花见花开，她希望通过展现自我特长，发挥自己的组织能力受到大家的欢迎和好评。
当然她也有可能是隐藏的高手，虽然给人太活泼不靠谱的印象，但坚持起来也是了不得。
她们喜欢聚会，喜欢游玩，喜欢吃，对吃很精通，知道哪里的私房菜最好，也晓得农家乐哪家最地道！有S在就有欢乐。
I也有看穿事物本质的能力，她们看破不说破，这本事也很了得！
S特质的忧郁感
S是个需要温暖的人，她需要别人的关怀，一般来说自尊心都比较强，不希望得到批评，更希望得到鼓励。
在S眼中家庭幸福，工作开心，团队和谐是有价值的，是愿意一直走下去的。别人一个暖心的动作，一句温暖的话语都会让她感动，是那种“视为知己者死”的同盟。
S照顾他人细致入微，可是自己不开心了不会说出来，只会默默的承受，委屈自己。
S会不停的迁就别人，但迁就也是有极限的，当一忍再忍，忍无可忍时就会悄悄的消失像徐志摩的那首诗一样
“轻轻的我走了，正如我轻轻的来”
“我挥一挥衣袖不带走一片云彩”……
对S来讲“信任”很重要，可能就是那句“我顶你”都能让她赴汤蹈火。信任的前提是认可，若每天接受负面的批评，那状态也不会好，更不要谈在所不辞了！
C特质的谨慎感
C特质平时少言寡语，有时不大合群，做事细致认真，办事牢靠，就是有点拖……
C特质价值体现是工作生活一丝不苟，井然有序，能把各项安排的妥妥帖帖。
C特质情绪变化不大，比较严肃，他面对压力会怀疑吗？不会，他会反问，用其他的方式去化解
D 多一次放松，感受生活的美好
I 多一些“自嘲”，缓解压力
S 多一些自主，学会拒绝别人善待自己
C 多一些接纳，有效果比有道理更重要
DISC的四感力表现了不同人的特质，每个人的价值体现都不一样，你了解有可能事半功倍，不知道肯定是竹篮打水一场空，自己和团队都会损失很大。
“侬价几何”需要你自己来确定和衡量，不要期待做别人眼中的完美，没有人比你更了解自己！
感谢生命中遇见不一样的你！
备注：
今天下班到家又是晚上10点半了，Jack从爷爷奶奶房间跑出来和我说“妈妈，我不开心，我都困死了，你们还不回来”，我走到卧室发现屋里没人，才想起来早上
爱人：我晚上不回来吃饭了
我: 不回来吃饭干什么去啊，你陪陪孩子呗，我今天晚上7点开会，不知道几点回来
爱人: 上午去展会，下午招聘面试，新店要招人，晚上和XX吃饭（类合伙人）谈谈。我忙是为了家，以后赚钱了你就不说了，你呢？天天不着家，自己身体搞垮了，也没看到赚多少～～
我……无言以对，在他眼里最有价值的就是为自己做事
