早春，三月。春风吹过路边的李花，花团锦绣，树干挺拔清丽，宛如降落在地表的白云，虽入世，却纤尘不染。我一边工作，一边继续着硕士学位的学习。日本企业对每一位新入管培都要做轮岗的工作安排，在每一个部门都要积累一手的工作经验。工作内容相对简单没有什么压力，刚好有时间继续学业。
不过今天一入公司就感觉到了不一样的气氛。办公室里窗明几净，每张桌面都收拾得一丝不苟，所有大小主管都穿戴齐整，表情凝重好像期待着什么大事的发生。“怎么啦？”我悄悄问旁边的小文员Judy。“听说今天美国分公司的管理层全体过来了。”Judy压低声音说。“这样啊。”我有一搭没一搭的，继续调试着手里的设备。“哎呀，过来了，过来了！”Judy惊慌失措地继续压低声音喊起来，像是要提醒办公室里所有的人。
我顺着声音抬头看了过去，只见总经理青木先生亲自在前面领队，旁边跟着面红耳赤的英文翻译。小翻译Lisa估计之前没有见过什么这么多的外国人，一边做着翻译，一边紧张地汗水沿着脑门滴落下来。后面跟着十几个美国白人，有男有女，估计就是传说中的美国分公司管理团队了。整个参观团浩浩荡荡走进办公室大门，然后在我身边停了下来。总经理先介绍了一下仪器设备，然后忽然指着我对整个团队介绍说：“这是幸San。”Lisa赶紧跟着翻译，一边添油加醋的说了好多美言，什么幸是我们公司最厉害的年轻人之类。我听了，给了Lisa一个感激的眼神，一边伸出大拇指鼓励地给了她一个赞，但至始至终一个字都没有说。青木总经理觉得很奇怪，回头给了我一个莫测高深的眼神。
他们走了没多久，总经理秘书通知下来所有管培去会议室参加美日公司会议。会议谈到僵持处，美日双方都沉默了。“幸San，这个方案你怎么看？”青木总经理忽然把球当着众人面踢到了我面前。一直沉默的我当仁不让地接过问题，用纯正的英语滔滔不绝的把问题里里外外分析了一遍，并给出了我对解决方案的大胆假设。中美日三方管理团队都愣住了，会场一片安静。“难道我说错了什么？”我手心微微开始出汗。没想到一刹那美方管理层居然集体起立并予以爆发式的掌声。整个会场沸腾了！青木总经理笑着静静地看着我。我听到美方总经理大声说：“这是我这次到中国来听到的最好的英语！”
转眼美国管理层要回国了。总经理秘书通知我美方总经理Richard要单独会见我。单独见时发现Richard很高大约有两米，金发中带着一些灰色，深蓝色的眼睛。Richard开门见山的对我说：“青木把你的故事告诉我了。我觉得你不该留在这里。你非常优秀。你有没有考虑过去美国？我可以赞助你上美国常青藤……”
