自有微信群以来，自己建了很多群，也加入了很多别的群。有同学同事群、同城交流群、亲友群、促销打折群等，很多人在争先恐后的建群，很疯狂。经常一天内被加入几个群。可以在群里聊天、交友、发广告，有的微商在群里讲课。有问题不再找百度了，而是问群友，当然也总能得到比较满意的答复。群成为一个虚拟的社会组织，无处不在。

曾经有段时间，忙的看群里各种消息，不亦乐乎，一天天就这样过去了，感觉还很充实。因为群里有笑话、励志文章、养身信息及各种美文。当然，自己也是内容的提供者，得到群友的点赞像加薪升职一样高兴。

群主每天和群友互动，给群友的文章点赞，答疑解惑，也经常发发广告，确实也一定的效果。曾经作为一个群主而沾沾自喜，群主成为一个新的身份。大家在一起聊天的时候，常交流群信息，要是有活跃的群就相互拉入，不管这个是什么群。

慢慢的一些群就没人说话了，刚开始发红包大家还会有回复，后来领完红包都变得静悄悄。当然红包金额特别小。

曾认为，微信群已死，于是主动退了很多群。

一个偶然的机会，自己加入了品牌高管跨界群，拉我入群的是群主——北京的一个朋友，在亿邦动力网认识。入群规矩是发200元红包，没犹豫就加入了。

群规很多，例如一次广告200元红包，群友全部实名制等。慢慢的群友由几十人发展到几百人，大家都恪守着群规。后来，有人就给群友发福利，第一次福利我都忘记是什么了，但当时想的是，这么多人需要发多少啊，还有快递费，估计只是群里说着玩哪，在网上大家经常闹着玩，并不能当真。

当第一份群福利邮寄过来时，我发现了群的严肃性。此后福利就越来越多，有咖啡、茶叶、纯棉纸巾、天猫精灵、月饼、公牛插座、珍珠牙膏、书籍、马大姐零食、泡泡糖爆米花、电影票等等，据群主统计，已经100多期了。

你会想，估计是试用品或临期过期产品吧？其实我当时也是这样想的。但真是贫穷限制了想象力，都是正品，而且价格都在一百以上。

不仅如此，群里还经常发红包，200最小，500以上的常有。有人统计过说，群红包月流水在十万以上，不管真假，本人每天从群里能抢到20多元的红包。同学开玩笑说，每天抢红包就月入1000了，对于一个学生来说，1000就可以是一个月的生活费了。但我并不屑于专门抢红包，时间就是金钱，估计这么想的人还很多，因为经常有红包需要群主提醒才能领完。

群名称是“品牌高管跨界群（邀请制）”，以下简称跨界群。下面，分享一些思考。

一，主题。跨界群的主力军是各行各业的电商高管，后来加入一些对电商感兴趣的作家、网红和明星。人数一直增加，但主题不变，大家基本感兴趣的内容是电商发展现状与趋势，以及在发展过程中的问题与困难。

二，审核邀请。所有群成员都是由群主审核邀请，最大限度的保证了成员的质量和身份的真实性。进群后，群主会对新成员做详细介绍，通过介绍，老人对新人有了很好的认识。新人进群后，所有人会列队欢迎，气氛非常热烈，这使新人有很强的归属感。一般每天只邀请一人入群，很慢，但效果很好。群主生日那天收到8万元的群红包。

三，入群门槛。经审核后，新人发最少200元20份的红包就正式成为跨界群的一员了。这个门槛并不高，但一定程度上保证了大家对群的珍惜，因为付出了一定代价的东西总是比免费的更加令人珍惜。这也是群秩序良好，群规很有约束力的重要原因之一。

四，严格群规。群主会经常发布群规。任何人都需要严格遵守，群主也不例外。例如发一次广告，发200元红包。很多群成员非常忙，所以为了保证群的活跃度，规定必须抢红包，长期不抢红包不互动者将被清理出群。

五，群互动。通过群主引荐，新人红包，还有大家的热烈欢迎，群成员之间已经较为熟悉了。一段时间的交流后，互动内容更加深入，就连个人升迁、结婚、生孩子等大家都互相祝福，当然，遇到问题，群里主动帮忙解决。

六，群福利。福利很多，上文提过，就不啰嗦。

七，群赞助。经常有群友给跨界群冠名，一天5000元。当然这钱的很大一部分用红包的形式发到群里了。

同样的工具，每个人的使用方法不同，所以就产生了不同的效果。方法也不是固定的，模式只能参考，但不能照搬。

社群营销不是件容易的事，很多人以失败告终，这是很正常的。本来这篇文章写到一半就不想再写了，因为对自己没有多大意义，那些方法和经验自己也无法做到。但最近有朋友对微信群的营销有些兴趣，后来想，分享出自己所知道的，也许会对他们有一点帮助或思考。