习近平总书记在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班上发表重要讲话强调，各级领导干部要增强金融思维和金融工作能力，坚持经济和金融一盘棋思想，认真落实中央金融工作会议的各项决策部署，统筹推进经济和金融高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴作出新的更大贡献。
（一）聚焦政治建设，凝心铸魂筑牢根基。坚持把党的政治建设摆在首位，不断提高党员干部“政治三力”。一是强化理论武装。紧扣第二批主题教育主题主线，通过“第一议题”、理论中心组学习、“三会一课”、“党旗映天山”主题党日、分散自学等方式，引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。二是健全培训体系。认真贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》，编制实施新一轮干部教育培训规划，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，举办科级干部培训班、中青年干部培训班、新任职领导干部培训班、优秀女干部培训班等各类党员教育培训班，打造精品课程、开发典型案例，组织广大党员干部分层分类培训全覆盖，引导党员干部常学常新、知行合一。三是树牢规矩意识。常态化开展警示教育，加强政治忠诚和党性教育，严肃党内政治生活，引导党员干部凡事从政治上对标，把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的强大动力。四是传承红色基因。定期组织党员干部参观爱国主义教育基地、新时代文明实践中心等场所，观看红色电影、开展网上祭奠等活动，采取组织观摩、现场教学、观后述感、重温入党誓词等方式强化感悟，接受精神洗礼，传承红色血脉。
（二）聚焦实干实绩，锻造过硬干部队伍。落实新时代好干部标准，切实把各级领导班子和干部队伍配优建强、管好用好。一是严把政治标准。落实政治素质考察和纪实档案“两个办法”和“凡提四必”要求，突出以事择人、为业谋才，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，优先选拔政治过硬的“拓荒牛”“孺子牛”式干部、攻坚克难一线干部、实干实绩突出的干部。二是强化能力提升。开展干部能力素质提升工程，全面加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升干部维护稳定、推动高质量发展、防范化解风险的本领。建立健全考人、考事、考绩相结合，平时考核、专项考核、年度考核相贯通的综合考核机制，落实“三个区分开来”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三是激励担当作为。坚持严管厚爱结合，深入开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”干部作风整治，加强干部日常管理。四是健全培育机制。建立优秀年轻干部一线发现机制，坚持选派年轻干部、优秀少数民族干部到艰苦、复杂、吃劲岗位经风雨、长才干，持续完善年轻干部到村（社区）任职长效机制，落实党政领导干部传帮带制度，手把手教思路、讲方法、传经验，让更多干部成为懂谋划、懂业务、懂实操的行家里手。
（三）聚焦“引育用留”，打造引才聚才高地。深入实施人才强县战略，制定《人才发展中长期规划》，围绕“引育用留”全链条全环节持续用力。一是拓宽引才渠道，围绕社会稳定、乡村振兴、高质量发展、民生保障和党的建设等领域，引进高端人才。突出多元支撑、链条引进、多层培训，引进柔性人才充实到教育、卫生等专业性较强的领域，充实人才力量。二是强化项目支撑。深入实施人才培养培训、人才选派和人才合作项目，采取“人才+项目”方式，遴选一批青年拔尖人才、优秀工程师和三农骨干人才等项目，坚持以人才带动项目，夯实经济发展的基础。三是营造良好氛围。采取“一事一议”“一人一策”的办法，鼓励企事业单位通过顾问指导、联合攻关、访问学者等方式柔性引进高端人才，分类推进教育、医疗、经营管理、农村实用、宣传文化等各领域人才培养。优化人才表彰奖励制度，加强先进典型宣传，落实人才待遇保障，在全社会形成识才爱才敬才用才的良好风尚。
