我们的小组成员分别是余伊甜、程新松、雷明禹、赵攀、蒋凯宇、刘志鹏、赵文成。下面是大家关于培训经过、感受、收获、三个思维模式、以及实习中应该怎么做的一些看法和观点。
上午我们的培养分为三个部分展开，分别是1、热身阶段：大家在这个阶段中初步认识了小组内和小组外的成员，更通过握手松手游戏让大家感受到彼此阳光积极的一面，懂得欣赏彼此的闪光点，让大家更快的熟络起来。2、团建阶段：团建分为基础版和进阶版，基础版是允许大家在互相交流和借助工具的前提下面将随机摆放的背面朝上的26张扑克牌按照从A到K，先红后黑的顺序翻开；进阶版是加了一个条件限制，是在不交流和无工具的前提下完成任务。在这个阶段中通过共同制定活动策略、商讨优化方案、反思总结完成了团队任务，提高了凝聚力，也在这个过程中对彼此的了解深入了一些。3、叮嘱阶段：大家在这个阶段中了解了实习过程中必须要注意的事项，以及三个思维方式。
对此大家有着不同的感受，在此总结以下几点：1、计划赶不上变化，所有的计划都要考虑规避风险的策略。2、执行力：一个团队有了计划，但是执行力不够，也不能达到预期的目的。3、属于自己的部分要做好，不然会因为自己的一个细小的错误影响整个项目的进展。4、运气也很重要~。大家的收获总结起来是以下几点：1、收获到了友谊，大家来自不同的地方，但是都为团队做出了应有的贡献。2、规则！对于大型的集体，遵守规则非常重要，要考虑自己的一个细微的举动所带来的影响和波及范围。
三个思维模式，第一：个人行为和组织行为。一个人的行为不仅仅代表了他自己，还代表了公司的形象。第二：评价方与被评价方。作为大集团中微小的一份子，我们是作为被评价方参与到公司的大小事情当中去的，时刻警醒自己的身份角色，清醒自己的定位很重要。第三：必须做努力做和应该做。在实习期间，哪些事情使我们必须做的即规章制度我们一定要认真遵守，认真参与，承担起自己的责任。在试用期阶段，努力做好该做的工作，锻炼磨练自己的专业技能。入职3-5年，做好应该做的事情，讲究职业道德。
在这一个月的实习期间，我们不仅要努力参与到项目中，更要承担起与正式员工相同的工作责任，遵守企业的规章制度，主动积极的认识同事，尊重上级。
