今年三八节过了个不一样的节日,没有吃吃喝喝,没有文艺表演,只是简单的下午茶和一群能量满满的妈妈们在一起参加了读书会。
这群妈妈有个特殊的身份——斜杠妈妈。除了妈妈这个角色外还有一份属于自己的小事业。当这群妈妈聚集在一起时打造成斜杠妈妈联盟。
这群斜杠妈妈的创业者来自各行各业,有心理咨询师、家庭教育讲师、旅游公司、财务公司、培训机构………
印象深刻的是一位经营艺术培训中心的妈妈孩子才刚满4个月就来参加活动了,主持人分享说她在月子中心里就组织了员工大会。试想这么认真对待工作的老板,员工怎会工作懈怠。在她的脸上看不出一点倦貌,二胎妈妈真的很不容易。
当她分享这段经历时我感受很深。怀孕初期刚好赶上开办第二间托管培训机构,生娃的那个月托管的孩子还没有放假,只能在电话、微信里和老师们沟通。也幸亏家长们的支持和信任没有过多问题产生,得以顺利进行。月子里有了第一胎的经验,竟然能自己一个人照顾好孩子的同时也把两家托管照顾好。月子过后我也就投入工作中了……现在回想起来勇气真的可嘉!
在这里不是吹嘘着自己有多厉害,而是觉得工作和家庭都可以平衡一起做到的,不要给自己设限。
在《向前一步》这本书中作为全球最成功的女性之一,Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格在书中深刻剖析了男女不平等现象的根本原因,解开了女性成功的密码!她认为,女性之所以没有勇气跻身领导层,不敢放开脚步追求自己的梦想,更多是出于内在的恐惧与不自信。
斜杠妈妈联盟创始人炜楠在主持的过程让在场的妈妈们写下了自己的恐惧是什么?也写下自己个人的优势、做事的快乐点和意义三个结合点。我在书写的过程也梳理了许多,原来自己那么喜欢沟通和交流的工作。
读书会活动中播放了樊登老师的视频,我印象深刻的两点:
一、女性职场现状
常春藤盟校的第一位女校长,洛克菲勒基金会总裁朱迪思·罗丁曾在演讲中说道:“我们这代人曾奋力抗争,以求给你们有选择一切的自由。我们信仰自由,但没想到你们选择的是放弃工作。”人们对男性普遍有事业上的要求,但对于女性,连女性自身都认为嫁一个好人更重要。
二、整个社会文化对女性的暗示
几乎所有的流行文化都在鼓励着男孩要聪明,女孩只要漂亮,这种肤浅的性别认识。拥有领导力的女性被塑造成令人讨厌的女强人形象。对男人来说,他们既可以拥有成功的职业生涯,也可以拥有满意的个人生活。
而对大多数女性来说,她们的假设则是想要两者兼顾是不可能的。这然道不是我们为自己埋下的坑吗?研究表明分担家庭中的经济来源和抚养下一代的责任会减轻母亲的负疚感。如果父亲更多的参与家庭中孩子会更开朗更健康的成长。如果父亲整天出差而不管家里的事情反倒会让孩子觉得没有安全感。所以妈妈应该参加工作,父亲也该照顾家庭。这才是更科学的家庭。
今天的斜杠妈妈联盟活动中看到了妈妈们精神状态良好,能量满满,在照顾好自己的情况下一样把事业做的妥妥的。每位到场的女性脸上洋溢着浓浓的幸福感,幸福是内在的自我负责状态,是一种能力。
感谢斜杠妈妈联盟组织的此次活动[爱心]除了炜楠以外还有幕后工作者阿梅,怀孕初期还为斜杠妈妈联盟的创建奔波着。我们深知一定是幕后大量的工作才有了今天高质量的活动。
感动于炜楠说的一句话:“决定孩子将来幸福的,不是他/她自身有多优秀,而是他所处的社会环境的温度。这么多努力的好妈妈聚集一起来创造出更好、更温暖的环境给我们辛苦哺育的下一代,这就是妈妈联盟的价值。”
我感受到了她们两位创始人是如此的有社会情怀。