从去年夏天开始,我一直关注一所学校。并先后四次到校学习,了解,验证和思考!
刚开始是被宣传资料上一副对联吸引的:没有学不会的知识,只有不会学的学生。没有教不会的学生,只有不会教的老师。横批是超越自我!
当时我突然觉得,这副对联有有志者事竟成的豪情。又有不断向内突破的气势。似乎又看见一群学生,一群老师在一起找方法的开心和热闹……
这种理念无疑是出离传统教学的!有着世界一流教育机构的风采。
我按我的理解咨询着对面的老师。对教育,我是有情怀的。也一直想找机会从事成人的教育理念推广,因为我看到太多焦虑的家长和太多突破我思维的‘问题’孩子。
老师们似乎怕说错话而有所顾忌。整个过程都是我看上单子提问。当时我对他们吞吞吐吐的表达感到窝火。也对他们信心满满的肯定句表示怀疑!
我选择直接到校考察!
如今,我已累计在校时间约一月之久。如果有人问:“这到底是所什么样的学校?”恐怕我和当初的老师一样也是不知从何说起。
毕竟23年的历史,23年的过程,23年的坎坷,23年的突破,23年的情怀,23年的荣耀……不适合用几句话表达。
最后,现在提到最多的,大家最能理解的,最短时间形容这所学校特色的四个字就是‘高薪就业’。再解释就是从这出去的学生大都能找到又体面又工资高的工作!
高薪就业是办学的目标也是广大家长对孩子最终的教育诉求!
至于为什么能做到,肯定是有方法的,这篇文章不做过多阐释。即便单独讲上半天也只能理解个大概。
以我亲力亲为的经验告诉你,咨询一次两次甚至选择了但在孩子毕业前大都半信半疑。因为我们受大众思维模式的影响太久了。
相信治百病,高薪解千愁!等孩子们实现了学校所宣传的奇迹时,您家族的命运也将从此改写!
高薪先放下,毕竟还没拿上了!
首先我破局长久以来的惯性思维。
问题1 二十年前中专好考不?20年前的中专生现在在干什么?在什么单位?升任了那个级别的领导?
问题2 当前的大学毕业生又在做什么?考研?打工?卖房卖保险?宅男宅女?还是不停换工作单位?
如果您还有些社会常识,思考过这几个问题后,基本会有一个结论:时代不同了,如今的研究生也未必比的了当年的中专生。更何况不是所有的孩子都能进入高等学府。
还有那么多职高生,技校生,传统文化的学生,大专生,二本一本毕业不太满意的学生……
当然您有反驳的权利,我说的是普遍问题!
物以稀为贵。所有人都能上大学,那么这个证也就只是个证啦!
北京八维研修学院是应时代要求创新教育,引领未来的一所教育机构。
23年来一直调研市场,企业。力求做到市场实用,专业最新的培训。
首先,它能教会孩子们一项市场需求大且够硬的专业技术。企业需要什么样的人才,它就照此标准打造什么样能力的孩子。这是智商的实际落地!
第二,要培养孩子们在岗位上持续发展的能力。它引用了学生自主管理的教学方法。每个人即是管理者又是被管理者。这种过程目的是让孩子们学会并实践组织沟通表达能力。也就是情商的刻意训练!
第三,学校就儒释道和东西方哲学的智慧总结了一套专门的八维文化课。主要教授学生感恩是成才的开始,快乐是成才的过程,奉献是为人的目标!它不是口头上的虚设和表述。通过向内归因的思维模式,让学生发现自身潜力,突破并超越原来的自己去承天道建世功!姑且用逆商形容吧。
一个人一生不怕遇到过几次跌倒,重要的是有没有勇气和方法重新站起来!
八维有此专业技术+创新能力+领袖思维。高薪就业从来都不是口号,已连续多年获北京市教委高薪就业品牌单位。2018年全校平均薪资突破12000元。
八维不同于其他培训机构的是,它有自己全资收购的五大校区。分别是北京上地校区,北京滨河校区,上海宏烨校区和江苏宿迁职业技术学院并即将投入使用的天津校区。
八维有13个专业学院。分别是8大软件开发类院校,3个设计类学院和两个语言类学院。还有针对初中生的少年军校和女子学院和针对高中生的基础学院和通识教育。
目前招收对象是15-17岁的初中生,17-19岁的高中生,19岁-35岁的大学生待业青年和退伍军人。
它有自己的民办本科学历,有国家统招的大专学历,有远程985/211的网络本科学历。
如今互联网成了实体经济的基础模式了!(八维的学生基本和网都有关)那天看了鬼脚七老师的一篇文章。文章提到了20年前的他。当时找工作低于10000的薪资不干!
各位,20年前在北京这些专业就值一万,但今天还有很多人不能相信自己的孩子可以月薪过万。正所谓贫穷限制了你的想象力!
利用八维一个院长的话说,八维学的这技术本就该月薪过万!
选择大于努力!
哎!还有一个事嘱托。本来不想提这个学校的名字,不是有假,是怕你瞎搜断了孩子的前程!网上可能有很多负面,就像马云刘强东,保险安利一样,只要做大没有不让黑的。
这是个言论自由的年代,也是个充满突破和机遇的年代。我们必须学会有好奇心,有自己的正向的独立思维判断能力!
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