从现在开始，营销官必须注重策略的制定，加强科技的运用，要有创意，但是同时把重心放在销售以及投资成本的回收上。
那么做营销需要注意什么呢？很简单，变得有趣些！虽然读到现在，你学了不少东西，但是仍然得记住，你得让人觉得跟你交谈是件值得的事儿，甚至愿意花时间谈论你。
不过这段经历给我上了宝贵的一课：无论我代表哪个组织，无论将来从事什么行业，我一切努力的根源是热情与信仰，而不单单满足于一己私利。要想鼓动其他人，你自己必须先超越自己。勇敢地将自己展现出来还不够，引起别人的注意跟通过引起别人的注意来改变世界是两件不同的事儿。所以，恭喜乔尔，你做得很棒，赢得理所当然。
成为专家：建立独特观点
“大家都知道你”——这只不过证明你是个名人，但是“大家因为你的某些独特之处而记住你”则大大不同。后者代表着尊重。首先你自己要有信仰——像乔尔一样，这样别人才会信任你。
互联网意味着即时互动，各种想法甚至一个笑话都能瞬间传到地球的每个角落。但是营销官还在用公告板，甚至标贴来推销，只不过是以网络横幅的形式放在了网上（很多人今天还在这么做，尽管不停更新的状态和弹出式广告马上会完全替代网络横幅）。
内容制造者是无法外包的
你擅长什么？你在推销的又是什么？其实你完全可以采用YaYa公司的推广方式，让自己在朋友圈内脱颖而出。
如果你能不断提供新奇的点子，以及独特的思考方式来保证你的公司始终走在行业前沿，那他们肯定不会找人来替代你。
传授经验，把经验变成文字，跟别人讨论。
从今天开始，你要好好想想，你还需要什么专业的知识才能给你的朋友圈以及你的公司带来更大的价值。
这里有几条助你成为专家的小贴士。
1．走到前沿，分析最新的发展趋势及机会
找到那些始终处于行业前沿的人，用你所学到的人际关系发展方法跟他们建立起联系。吃顿午饭，订阅他们的博客（其实能读的相关资料都得知道）。
2．多问一些看起来很蠢的问题
如果你问的问题别人都没问过，那么你得到的答案自然也独树一帜。那么谁会鼓起勇气问这些看起来愚蠢的问题？答案很简单：所有致力于发展创新的人。
3．认识自己和自己的才能
4．学无止境
学得更多，得到更多。所有的内容制造者，或者能提出深刻问题及见解的人都会不停阅读，他们同样非常看重自我发展。因此，你的个人成长计划应该包括读书、看报、听录制的课程、每年参加3～5场会议、选修1～2门课，并且跟你所处行业的精英们建立关系。
5．身体健康
有研究指出，在下午3左右，因为缺乏睡眠，很多公司的执行官的敏锐性会降到相当于70岁老人的水平。你觉得他们现在还能创新得起来吗？当然不会。
6．做些从没做过的事儿
有人请管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）给出一个能让人在商界混得更好的建议。他的回答是：“去学小提琴。”不同的经历会给你不同的思考方式。看看你的孩子对什么感兴趣以及感兴趣的原因。
7．别泄气
如果你想变成创新型人才，想走在行业发展前沿，想脱颖而出，就得习惯一次次碰壁。更残酷的是，每次你快碰壁的时候总还会有人推你一把。
8．使用新科技
9．找到一席之地
10．跟着钱走
如果没有相应的回报，那么创新一点儿价值也没有。工作的底线就是能挣更多的钱。
真正让我们感动，让我们行动的是人的情感。所以，在讲述你自己的故事的时候，加入自己的情感，让怀疑你的人明白，一切都有可能：弱者能成为黑马，巨人有跌倒的时候。
成功的管理离不开讲故事的能力。”
所以，别再痴迷于工作要点和PPT了。知道了自己的能力与独特之处，下一步就是用简单易懂的方式把你细细地讲述给别人，从而激励你的朋友，为你的事业成功加油助力。
