很多人都觉得自己的实践经历丰富，去过很多不同单位去实践，正式找工作应该没问题，当招聘单位面试时，一问你都在这些单位，干了什么事情，你说得都是平常复印做表格等，没有让人印象深刻，只是罗列一些事情，而没有把事情中看出你的能力。这些实现单位无非是经过摆了，就像很多人去景点旅游，就是写了到此一游，只是去做了一份实践工作。
而有些小伙伴，他虽然没有很多实践单位，可他对这些实习内容进行梳理，总结复盘，看到自己哪里做到好，哪些地方需要提升。在面对面试官时，能非常清晰的表达出自己的实践内容，也对这些内容有自己的想法。让面试官有一个非常深刻印象。
最终结果不言而喻，如果你是面试官，你会选择谁呢？
当我们工作了3到5年，我们也想追求更高的岗位或者想提高薪资，这时候又得准备简历，要让决策者或者领导觉得你确实不错，这时候还是会碰到类似情况，就是有些人觉得我在工作中加班加点，甚至节假日都在加班，而另外一个同事准时上下班，有时候还请假，他却获得了升职加薪，是不是觉得不公平，可我们没看到同事加班加点，甚至为了项目和客户交流到深夜，他为了解决客户的问题不知联系过多少专家，这些都是我们可能不了解的，虽说项目工作内容都差不多，可职场按照结果说话的地方，就是拿结果和成绩证明你的能力。
反思一下自己的经验是经历还是真得为你所有的知识技能。
