年过30，朋友们大多都是自主创业或者自由职业者，这是为什么呢？不是年过30就必须在单位辞职，不是因为面子或者精神层面的原因。
因为年过30之后，成家生子，家庭的费用会暴涨，在我所在的二线城市（其实是四线城市）来说，平均收入低的可怜，很多年的工资都怎么涨，而房价和物价不知道涨了多少。我们这房价都能排到前几名，但是收入却是倒数的。这样就导致一个现象，在我们城市主流的写字楼中，很少看到年龄大的员工。
那些大龄的员工去哪里了呢？基本上都是自主创业，一般都是工作室或者个体工商户，或者自由职业者和资源整合人员。他们大多是为了自己的事业，而不是为了老板，老板就在自己。这样一方面动力很足，一方面收入比给人打工要高不少，当然吃的苦就更多。
不是说大家喜欢创业，而是被逼的，如果有一份收入合适并且稳定的工作，谁喜欢创业呢？我们处在经济剧烈变革的时代，我们对未来一无所知，科技发展的太快，对生活的改变也日新月异。谁也不能保证明天还有饭吃，那么只能今天多攒粮食了。
我在过很多公司，大公司小公司都有。大多数公司是不把员工当回事的，尤其我们这类3-4线城市，基本没有什么大公司，想找大平台只能跑去一线城市。限制的人才的发展空间，工资也上不去，能力提升也很难，年龄再大一些，使得更多的人考虑去创业。
为什么十月一出去旅游人群能达到7个亿，说明大多数人还是在为老板打工。如果你是一名自由职业者，哪怕再忙，也不会挑这种时段出行吧。我们要明白一个道理，工作是为别人做的，无论老板承诺多大的面包，画多大的饼，最终你还是再为别人工作，如果有了股份那不包括在内。
人到中年后要开始谋划自己的事业，哪怕你还是在工作岗位上，哪怕你做着最低微的工作，人无远虑，必有近忧。未来是必须要考虑的问题，而且这个时候一般都已经有了家庭和孩子，我们要考虑的就是，一旦你脱离了公司，你是否还有其他收入维持你和你家庭的生活。这是一个很现实的问题。就算是华为这样的大公司、高收入、人才济济，还有35岁裁员的事件，更别提其他的公司了。
35岁之后人的精力和能力都开始往下坡走，和年轻人拼是拼不过的。我们要考虑的就不是和年轻人如何拼能力的问题，而是如何提升自己和技能资源，在脱离平台后有自己的收入和事业。
学习和读书
学习是一项终极技能，在日新月异的今天，再优秀的人才也必须不停的学习，否者就会被淘汰。首页以目标技能为首，就是首要能解决你困境的知识，保证你更好的工作的知识，学习管理的知识，学习演讲知识，学习你的专业知识等。读书就是通过书本来学习知识，首先寻找最急需的书籍学习，其实再学习其他的内容。就必然你现在要学习写作，就可以多找一些写作的书籍来看。
另外一项收入
寻找另外一项收入就是为了保证你失业的时候可以活下去，寻找除了工作的另外一项收入，要寻找稳定且有长期发展的事业，不一定要快速变现，但是一定要可以积累的事情。这就是你可以干掉老板的资本，老板不能拿工资威胁你，因为你有自己的事业，你不害怕失业。
想办法不依靠公司挣更多的钱
我们最终目的就是挣更多的钱，拥有更多的钱才可以有更好的生活，围绕这个问题，你可以拥有无穷无尽的动力，而且家庭费用支出就在那里摆着，如果挣不到怎么办？开动你思维和头脑，结合自身的资源专长和优势，方法总比困难多。
