我在星期天下午参加了公司主持的知识竞赛，参赛队伍11个，这个竞赛是团体赛，每个团队三个人，公司在事前就告诉我们大致考哪些知识了。因而只要你在事前背的足够熟，那肯定可以拿高分。我对这个兴趣不大，只是大致看了下要考的知识，我团队其余两人也没有怎么看，因而我们的目标只要不是倒数一二名就可以啦。
我们在下午1点到了比赛现场，了解到比赛规则。比赛规则分为三部分，第一部分是必答题，每个参赛队员都必须要答，答对加20分，答错扣20分；第二部分为抢答题，答对加10分，答错或者提前抢答扣10分（是在一个软件说“321开始”之后，我们按一个按钮来抢答）；第三部分为风险题，分值分为20分10道题，30分10道题，40分10道题。自己自由选择哪个分数的题进行答题，答错扣相应的分数（分数越高，难度越大），答对的准确超过70%，不扣分，低于70%全部扣分，只有全部答对才能得相应的分数。
自家人知道自家事，我们团队对知识掌握都不怎么熟练，因而我们定了一个策略就是不扣分。第一轮必答题团队三人都答出来了，得了60分。接着进入第2轮抢答题环节，在这个环节，我们定下的策略就是哪怕抢不到题目，也不能提前抢题。刚刚开始抢题时，每次都有2-3个团队提前抢题，被扣10分，到后来所有团队到注意到了这个事，提前抢题的团队就少了很多。
在抢答题环节，有2个团队很厉害，他们经常抢到题了，所以答题的分数也蹭蹭的往上涨了，然后还有4个团队偶尔也抢到题，但时不时会提前抢答被扣分。其余团队就基本上抢不到题，我这个团队是一次题也没有抢到，也没有提前抢题被扣分。在这个抢答题环节，大部分团队都面临一个困境：要么抢不到题，要么就面临提前抢题的风险。
等到这轮环节结束，分数统计出来，我这个团队居然排名并列第4名，从这个抢答题规则中受益的只有3个团队，其余大部分团队都被扣分了。
接着进入风险题环节，前面几只高分队伍都是直接选择40分题，除了刚开始一个答错之外，他们基本上都答对了，从这里可以看出这几只队伍是真的有实力，竞赛需要掌握的知识，他们都背得非常熟练。我这个团队则选择难度系数最低的20分题，总共有两轮，答对一个题，答错一个题，总分不加不减。其余团队有的答对了加分，有的答错了扣分。一些团队可能是觉得排名低了，于是采取冒险一搏的态度，选择难度最高的40分题，则基本上失败了，被扣分。
最后分数统计出来，我这个团队居然排名第五，这实在是给我们一个惊喜，超出了我们的心里预期。这个排名跟我们定下的不丢分策略有很大关系。不丢分使得我这个团队的分数超过了那些被扣分的项目。
我们的人生策略跟这个比赛也差不多，想做到上流，就要少犯错误；想要做到一流，就要在不犯错的基础上把技能、知识完全掌握。
