1、思想：最近在听《有限与无限的游戏》一书。什么是有限与无限游戏？在美国哲学家詹姆斯·卡斯的眼中，在这世上至少有两种游戏，一种称为有限游戏，另一种称为无限游戏。有限游戏以取胜为目的，无限游戏以延续游戏为目的。
有限游戏是一种有边界的，必定会终结的，以取胜为目的的游戏，这种游戏需要有参与者，还要有对手，有敌方和友方。有限游戏没有太多惊奇，它从一开始就给自己找到了那个胜利。但惊奇却是一个关键因素，谁拥有惊奇谁就占有先机。有限游戏本身还存在一个巨大的矛盾，参与者渴望终结游戏，因为只有终结游戏，才能取胜。有限游戏的目的是获得头衔。
无限游戏是一种无时间空间界限的游戏，它的游戏目的是延续游戏，让每一个参与者都持续参与进去。这个游戏参与者只能自由参加，谁若是被迫参加，他就失去了游戏的意义。无限的游戏中，参与者除了名字，什么都没有，他们肉体的死并不意味着游戏终结，他们也没有带着灵魂不朽这种永恒参与这场游戏。无限游戏同样有一个悖论：参与者要延续游戏，就渴望他们继续，只有他人继续游戏，参与者的游戏才能延续。
有限游戏一段一段的，它的取胜，是由过去到未来的奖励。无限游戏无边无际，它根本没有取胜，也没有奖励。
在这世界，不管是有限游戏，还是无限游戏，我们必须确定，自己是否在进行着这个游戏，我们必须确定游戏的目的。只有这样才能不偏不倚进行下去。
企业的经营就像人的成长过程一样，有着很强的时代性，暨不同的时代、不同的市场环境、不同的消费理念、不同的消费群体，太多的不同要求我们在未来面对的不确定性太多，多到我们根本无法通过训练来完成人才模型的定义使其满足企业的在未来对人才的需求。在相对较短的时间内，企业相对基层的员工面对的工作确定性强，重复率高，事先通过一系列的训练使其达到某特定的模型定义，可以让其迅速的胜任岗位；然而，随着在组织架构中职级的提升，面临的未来不确定性越来越强，随机性的事物越来越多，这个时候我们找不到一个事先定义的模型来去面对这种复杂多变的未来，此时自我发现并能够实现自我成长显得尤为重要。
2、团队：今天英语课比较烧脑，老师课上推荐了一部帮助学习英语的美剧《Desperate housewives》，准备看起来。
3、环境：最近青岛的天气最高不会超过24度，早晚还是很凉快，小伙伴们，注意加减衣物。
