探索“三个融合”模式 构建企业党建新格局
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作与提高企业队伍能力、改善生产经营管理、打造企业文化相结合，积极探索“三个融合”模式构建企业党建新格局。
（一）党建工作与队伍建设相融合，提高管理科学化水平。通过开展岗位练兵、技术比武等活动，强化职工能力素质建设；通过把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，强化支部班子建设；通过发挥班组中党员带动作用，延伸党的组织，强化班组建设。
（二）党建工作与生产经营相融合，保障生产经营顺利进行。一方面，建设服务型党组织，为企业发展建言献策；另一方面，突出发挥党员的先锋模范作用，为企业项目攻坚克难。
（三）党建工作与企业文化建设相融合，提升文化建设内涵。一方面，坚实物质保障，实现党内活动丰富多彩；一方面，整合资源，努力实现群团共建；另一方面，建设“党建书苑”助推企业文化发展。
