2022年初，重庆女孩小刘在网上看到一家公司正在招聘兼职话务员，一天100元，经过沟通后，便去沙坪坝王府井百货所在的那栋写字楼开始工作。
工作内容相对来说比较简单，就是不停地给潜在学员打电话，告知他们春招班的事，请他们前来了解情况和报名。
当时，小刘的主管告诉她，这个兼职是需要“试岗”的，前三天为试用期。
本着相互理解的想法，小刘心想，只要自己每天认真对待，工作不出错，就没问题。
谁知，第一天工作结束后，晚上9点多钟，小刘却收到一条主管发来的“劝退”消息。
小刘当即询问缘由，主管打着哈哈回复道：“我的宝，抱歉哈，把发给其他员工的信息错发到你这里来了。”
原来是发错了，她松了一口气。
可第二天工作结束后，小刘回到家中，又收到了一模一样的劝退信息，内容一个字都没变。
这次，主管来真的了。说小刘打电话的时候有些紧张，感觉她不太适合这个岗位，叫她明天不用去上班了。
小刘感到有些委屈，因为是兼职，她也不想多做辩解，索性直接问主管能否把这2天的工资发放给她。
但主管的态度突然转为冷漠，回复道：“没有做满3天是没有工资的。”
这话一出，小刘彻底愤怒了。
虽然是兼职，她还是很认真地对待着，每天上班按时到公司，为了在电话沟通时更加沉稳娴熟，还做了大段笔记，下功夫了解清楚了业务详情。
小刘立马联系了和她同时期去的同事，发现他们的结局跟她差不多。
这时，大家才明白，自己被公司当猴耍了！白下两天力，最后连工资的影儿都看不到！
盛怒之下，小刘带着媒体，找到公司负责人对峙。
一开始，负责人理所当然地说：“3天试用期，不管劝退还是离职，都是没工资的呀。”
小刘根本不接受他的忽悠，大声说道：“可是咱们劳动法规定了，一天也是有工资的！”
或许是见到媒体在场，怕被曝光后引起更多曾经的“免费劳动力”来讨要说法，负责人又转了口风，把“锅”甩在主管身上，说道：“不是发了工资的吗？他没有转给你吗？”
最后，为了息事宁人，负责人当场把工资200元转给了小刘。
看完此事，晓音想说，这家公司真是打得一手好算盘。
先以百元日薪为噱头，批量招人，这些劳动者多半又比较年轻，没什么社会经验，好“忽悠”，所以又以3天试用期为由，在第二天用一些模棱两可的理由将人辞退。
受骗的求职者们不仅拿不到一分工资，如果有人在两天之中完成了电话指标，那么公司不仅收获了利润颇丰的客户订单，更是一分提成也不用分给。
这就是典型的“卸磨杀驴”啊！
另外一种可能，如果负责人对此事真不知情， 那就是主管“中饱私囊”，人品大大的有问题。
另外，这家公司从哪里得来的潜在客户电话，也很值得“探究”。虽然负责人声称都是来自正规渠道，但不少网友都说，曾经无数次莫名接到这种“卖课”机构的电话，简直不堪其扰。
还有些网友说，沙坪坝、江北的一些老写字楼，招兼职“话务员”的公司特别多，“懂得都懂”……
晓音想起曾经读大学时，也和同学一起，在江北某写字楼“面试”过兼职，该公司只有老总一人坐在办公桌后，说需要先交保证金，才能提供相应的岗位。当时晓音隐隐感到有些不对，说需要再考虑一下，溜之大吉了。
现在想来，这应该也是兼职“套路”。
该事件和晓音的个人经验，写出来是为了让广大朋友尤其是年轻群体“避雷”，在找兼职、找工作时，谨慎一些，细致甄别“套路”公司，希望每一个求职者都遇到好岗位、好单位！
