简单体系和复杂体系。
简单体系对应机械态管理,复杂体系对对应生物态管理。
一个人怎么对待世界,这个世界就这么对待他。
多去看别人的亮点,学一个东西最有效的方法是发现亮点,如果一个亮点带来改变行动再行动不断的试,然后亮点越来越多。
教练模型
一发现问题。最根本的问题,最重要的问题是什么?解决的问题是什么?
二问题分析。
唤起他对问题的责任感。不把别人的猴子背在身上。
三解决步骤
一目标二现状三选择和意愿,4计划和行动。
和他人建立关系最好的时候是在他做错事的时候。
简单体系和复杂体系。
简单体系对应机械态管理,复杂体系对对应生物态管理。
一个人怎么对待世界,这个世界就这么对待他。
多去看别人的亮点,学一个东西最有效的方法是发现亮点,如果一个亮点带来改变行动再行动不断的试,然后亮点越来越多。
教练模型
一发现问题。最根本的问题,最重要的问题是什么?解决的问题是什么?
二问题分析。
唤起他对问题的责任感。不把别人的猴子背在身上。
三解决步骤
一目标二现状三选择和意愿,4计划和行动。
和他人建立关系最好的时候是在他做错事的时候。