IP属地：云南
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对”易之“同学的文章点评
易之，谢谢您来问我，是否已经点评，我被您的积极主动和对反馈的珍惜感动。向您学习。 第二个是对您表达感谢：两次您对我的点评都如此认真，用心，感受到...
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如何打造一个健康团队（六）一个健康团队的特质是--健康冲突。 然而，有一些人，天生害怕冲突，可以怎么做？ 解决方法： 一 通过不断追问自己，找到恐惧的原因： 问自己： 1...
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如何打造一个健康的团队（五）我们接上篇，健康团队的一个特质---健康冲突，我们可以怎么做？ 1.就是论事，不贴标签。 正确做法：针对具体问题：比如讨论方案时候说：”这个流程...
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如何打造一个健康的团队（四）这一次，我们来说健康团队的第二个重要品质--健康冲突。 什么是健康冲突呢？ 健康冲突，是指团队对分歧展现富有成效且充分讨论的重要能力。 我们可以...
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如何打造一个健康的团队（三）今天我们来聊聊，打造健康团队的第一个基本特质---建立信任 为什么要建立信任呢？ 信任，意味着信任--资源--机会。当拥有了信任，就相当于拥有了...
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如何打造一个健康的团队（二）上一次，我们说到Amy老师的工作坊《如何打造一个健康的团队》，今天我们继续。 一个健康的团队拥有怎样的特质？ 一个健康的团队，拥有以下五种特质：...
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正面管教有效养育的5个标准（一）
前言 写这篇文章的初心在于，正面管教实践了三年，内心有很多的感悟和感动，这是一种喜悦的心情，特别想跟大家分享。 有时候，我们特别期待教育能起到立...
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如何打造一个健康的团队（一）如何打造一个健康的团队？ 7月27日，参加头马国际演讲会官员培训。 其中一个工作坊《如何打造健康团队》给我印象深刻，并帮助我在未来的工作中有更大...
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最近学习商业的感悟
最近报名学习了一个商业体系的活动，我觉得对于我自己，目前的成长是巨大的。 这些成长分别体现在这些部分： 1.对于个人商业认知的体系化： 以前对于...