30岁才学个“技术",还有用吗?
技术属于团队，不是个人能学得到的；个人所能掌握的，不叫技术，顶多算技能；
技能主要看熟练程度，可通过多次操作练出来的能力，更适合刚毕业的年轻人。
但实际上，30岁后的人，也是可以靠“技术”吃饭的，你对技术原理的整体了解、对研发流程的熟悉、作为一个技术背景之人的职场综合素质，以及你管理技术人员的能力，包括你过往的履历、项目成就、上一家公司的职位抬头、圈子口碑，等等，这些都是你更有用的职业要素。
30岁，青春年华，而立之年，只要肯吃苦，学习好多技术都能养家糊口，发家致富还是可以的，再者，在中国，学习这个动作是廉价的，是人都能学，只要刻苦，还是能笑傲江湖。
不过，建议30岁开始，要更侧重管理能力，不是亲自上阵，亲自做，要做的是带兵，也就是增加管理能力。
30岁后你再跳槽，企业和社会是看你如何管理：管理工程师/职员、安排程序猿的工作，让25岁的设计工程师加班并提前完成项目，提升部门整体业绩，协调各部门关系，接待外部客户，培训新人......而不是看你具体的技能有多熟练。
员工性价比=高质量劳动力/低薪水要求，30岁后的人，工资已经远比年轻人高了，你得增强管理能力，增加效率，任人唯贤，提高你这个劳动力的质量，才能维持较高的性价比。
此外，还要学好除你工资之外的收入，可以发展副业，可以投资理财，不仅仅从单方面考虑。
