今天，又被一个候选人放鸽子了。
按理说，作为一个工作六年之久的资深HR ，遇到此事应该可以心平气和，但不好意思，我可能修行不够，真的是非常生气！
这是一个面试完部门负责人说很优秀综合素质很高的一个研究生姑娘，我深刻的记得，面试的时候她说手上offer很多，本周五之前要综合对比一下，然后选择一家公司，周一入职。这一点很符合我们当前急需候选人入职的需求，所以周五给了她offer，然后，没想到，她说需要时间调整状态，我不相信，几经确认，她只是要调整心态，而不是还要再继续看看机会，她信誓旦旦，我差点就信了。
然而今天入职时间已到，早上收到她发来的一句放鸽子的借口。
我生气不在于她放鸽子，而在于，大家都觉得这是一个技术高素质好学历高的好人才时，她却从一开始就不诚信，承诺如此轻浮。
我就不明白了，做人怎么就不能坦坦荡荡诚心诚意呢？非要满口谎言，而且说的一点都不觉得内疚。
我想告诫初入职场的同学们，咱们要诚实守信一些，无法确定的时候，就大大方方的说，这个offer 可能不是最优的，我还想再看看其他的机会。这样才是对自己负责，对企业负责，才是一个学生应该有的样子！
图片发自简书App
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