2016年3月份，终于欣然的接受了领导的换岗安排，开始走上品牌策划这条知识分子之路。说起自己的换岗，还蛮惭愧。
在工作内容调整之前，我主攻渠道营销，做的还不错。然而就在元旦附近，大家都在核算绩效的时候，我的一个渠道账户被黑客攻击了，导致账户被封，为公司造成了一定的损失。为此，负责账户的我在周例会上被严重批评，并要求向所有同事做出检讨，并给予补救方案。
虽然当时， 同事们都很同情我，认为被黑客攻击，责任不全在我，然而我是账户负责人，关于账户的安全有推卸不了的责任。于是，我很委屈的接受了领导的处罚，每天和账户平台方做各种证据搜集、申诉工作。记得当时持续一个月，我每天都会给渠道方打撕逼电话，还要义正言辞甚至威胁的口吻去争取我们的权利。
然而，‘“某度”一家独大，合同中的霸王条款终究是维护自己的权益，作为小职员，该做的能做的都尝试了个遍，也没能把账户申诉回来。最后领导也很无奈，冷冷的对我说：“木已成舟，也不能吊死在一棵树上。现在有新的安排，你就负责品牌、公关软文策划类的工作吧。”
刚接到这个通知的时，很是不愿意，毕竟不是自己的错啊、凭什么要换岗，而且若换了，辛辛苦积累的1年工作经验不就派不上用场了嘛！可当时的处境又很尴尬，渠道工作已经失去了领导信任，若不接受，就会无事可做。迫于无奈，只好开始了3个月的试水阶段。
由于在文字工作上出错率少，加上策划了几个还算上司满意的活动，就逐渐接受了这份工作。其实，换岗于我而言，也不算是惩罚，反倒是一个机会。毕竟有的时候人想做好某件事，努力+运气在一起才会做得更好。换岗后，也会面临挑战和压力，比如：我的书面阅读能力和理解能力比较差，常因理解偏差或者没能准确理解项目的需求，而导致返工、挨批评。为了解决这个问题，我强迫自己对文字内容一定要先仔细阅读3-5遍，遇到有歧义的语句，会和领导确认，或者让同事帮分析句子的含义，以减少理解偏差。在寻求帮助过程中，领导其实没有我想的那样鄙视嫌弃我，反倒给了很多鼓励和建议。通过领导的指导和自我学习探索后，逐渐文章写得更利落、书面沟通也更高效了。如果说遗憾，也蛮多，比如：刚换岗时，因为负面和抵触情绪，每次写文章都是草草了事，完全是抱着应付的心态工作，浪费了自己不少宝贵时间。如果倒回到那个时候，希望自己不要像一个无头苍蝇一样乱碰，摆正好心态，筛选一个正确的、可操作的学习方向，或许会进步的更快吧！
