现在是凌晨两点多，被孩子吵醒后怎么也睡不着，于是决定把这几天迎检的心路历程记录一下。
今天是开学第3周，也是迎接区年中督导检查的日子，今天是我工作十五年以来迎接了无数次检查印象最深刻的一次，也是感悟最深刻的一次。
先从刘校长支教说起，开学第一周陪伴我们4年的刘校长毅然决定去重庆支教，不再担任校长一职。当刘校长和大家告别时，我们坐在台下泪流满面，到现在还记得小会堂里同事们震惊与不舍的依依惜别之景。
刘校长远走重庆，张书记勇挑重担接过学校的主持工作。这次的年中督导是张书记带领我们迎接的第一次大型检查。不一样的领导就有不一样的工作风格，张书记的高标准要求让我受益颇多。
首先是高标准要求。领导要求100分，我们就能做到100分；领导要求稍微低一些，我们就有可能不及格。开始张书记就明确要求这次我们必须拿100分，任何整档人员不得扣分。这对于我们来说太难啦，就好像我们要求班里的每一个孩子都考100分一样。说实话，当时我觉得做不到。
往后一个星期的整档经历，让不可能变成了可能。让我更加相信一句话：一切皆有可能！有了高标准要求接着是行动。行动主要体现在领导和整档人员两个方面。首先找出不足和失分点。张书记查出去年督导检查的成绩，找出失分点，找准薄弱点，瞄准目标，火力全开。她不仅亲自查档，还实行责任制，档案有问题第一责任人就是分管校长。这样分管校长亲自查档，一次不合格，第二次再查，不合格再查第三次。不会整档领导亲自教，亲自开培训会议，手把手地教大家如何解读检评细则，直到达标为止。最后一天，不合格不能回家被默认为无声的规则。从张书记到分管校长到整档人员，大家执行力爆棚，大家的心往一处想，力往一处使，团结一心，没有干不成的事。
有高标准要求，有正确引领，有检查落实，最后剩下的就是收获成功。对于这次迎检，检评人员给予高度赞扬，很多做法成为亮点，比如小标签，纸质档案中加入电子化应用，检查人员纷纷拍照，这时加班的辛苦化成了喜悦的荣耀。
工作十五年，我有十一年的整档经历，之前对整档规范也有学习，但是一直没有做到极致，也就是说没有严格要求自己。经过这次检查，对于整理档案的各项要求可以说是熟记于心，我会把规范标准应用于今后的平常工作中。
有了收获，我还想把档案整理做到极致，还想学习兄弟学校更优秀的做法。昨天还和领导提起自己想去别的学校学习整档，今天检查后觉得我们就是最棒的。档案整理一是规范，二是用心。做什么事只要用心，就会把不可能变成可能。
通过这件事我想到我的教学管理。平时教学中我对学生也要高要求严格要求，布置作业一定要检查，特别是后进生一定要做好辅导。
通过这件事我还想到一个词传承。对工作的认真态度，对工作的精益求精，对工作的高标准要求，对工作的总结反思，对工作的大胆创新，这是老一辈领导传承给我们新一代办公室工作人员的精神品质。我们要继续努力把这些优良精神品质发扬光大，传承下去，为最美二小教育书写教育华章。
