机缘巧合，我看到了网上的一篇文章《在单位的三个禁忌》。拿到这篇文章后，我前前后后，仔仔细细的看了三遍。感触很深，也颇有自己的体会。
第一，我赞同作者的看法，单位如家。
在一个单位上班，领导好比是家长，员工之间好比是兄弟姐妹，手足一般。也只有把单位当成家，有了主人的归属感，才能，才会把工作做好，做精。试问，没有谁会对自己的家里事，敷衍了事，搪塞责任的。因为，家是自己的，自己不管谁管呢？
第二，我觉得在单位忌讳的这三点，说的尤其是好。比如这第一忌推诿工作。
工作是自己的职责，是自己立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人，那绝不是聪明，真的是愚蠢。这工作是自己安身立命的根本，把工作推给别人，那么自己将失去立足之地。推诿工作是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让别人从内心深处瞧不起你。更会降低自己立足社会，成就人生的机率。
再比如这二忌愚弄他人，愚弄别人是对别人的不尊重，也是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人，万万不可耍小聪明，人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。
为人实实在在，说得做得一致，人前人后一致，别人就不会对你设防，你的生存环境就要敞亮得多，人际关系压力就要小得多。
再比如这三忌心浮气躁，心浮气躁、沉不下心来，是在单位工作的大忌。
单位不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干，一步一个脚印，脚踏实地的等待着属于自己的机会。
只有埋头苦干的人，才能有出头的日子。最后的赢家，往往是那些慢慢走过来的人。
当然，我觉得找准方向也是很重要的。在单位上班，一定要努力提升自己的业务技能。做一个有能力的人，做事出色才有发言权。
做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。
总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。
当然，即使是我们有能力，在单位也要搞团结。不能恃才傲物，骄傲自满。因为单位是一个团队，团队需要团结。只有团结的人多，团队的力量才能更大。
最后，我觉得为人一定要知恩报恩。再有才华的人，也需要别人给你做事的机会。
单位给了你饭碗，给了你工作报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象给了你创造成绩的平台；对手让你看到距离和发展空间；表扬你的人给你的鼓励，批评你的人给你的是警醒。
所以，人贵有自知之明，记住他人的好处，忘记他人的坏处，心存感激，感恩戴德，切忌忘恩负义，过河拆桥。
其实，这些道理，不光适用于单位，也适用于社会。社会的残酷就是这样，适者生存。当我们记住这些道理，立足于单位的时候，也是我们立足于社会的时候。
愿每个人都有这种体会，努力创建一个和谐的单位，也创建一个和谐的社会。人人幸福，家家美满。
