我将从以下个方面进行描述一文章的结构 二对主题的一些思考 三今后应该怎么做
一：文章开篇就引出本文的主题：确定性，然后通过海底捞和西贝的例子，列举说明了为什么这两家餐厅做的好，接着从自己作为一个老板说明为什么不能给员工开高鑫的原因，自己自己作为一名员工为什么能拿高薪，最后总结为什么老板要高薪重用员工，一个原因只因为他们都有一种特性，那就是确定性。
然后作者说明了满足确定需要的三个纬度，信任，能力，态度，然后作者再以自己的切身经历告诉读者怎样才能建立确定性，通篇结束。
二，个人成长感悟：这个社会上的大多数人都是员工，几乎每一个人都需要和老板建立一种确定性的关系，只有这样我们才能够升职加薪，达到自己想要的人生高度
文章感悟：通篇围绕确定性展开论述，
既有实际例子又有自身案例，文章语言朴实，和读者产生了共鸣。
三，个人今后应该怎么做，要加强确定性的培养，那么我们怎样才能加强确定性的培养呢？首先要做一个靠谱的人，其次要做靠谱的事加强自己的专业技术水平，认真细心做好自己力所能及的事情。
