生活中我们身边都会遇到很多老实人，他们仿佛对谁都无害，他们有的唯唯诺诺，他们有的谨小慎微，他们大多心地善良。可是也会遇到有些“老实人”，说不出哪里不对。

我在部队任副指导员时，那个指导员就是这样的一个“老实人”，而且是公认的老实人，没在一起共事前，我对他的印象也是这样的。可是共事一起后总是感觉哪里不对，可又说不出什么，他对你很客气，然后有不明白的也向你请教，总是笑脸相迎，但是就是找不到不对在哪？随着时间推移，慢慢的知道了问题关键：他当面一套，背后一套，当面说你好，背后打你小报告，当面说功劳是你的，背后把功劳全部揽在自己身上。举一个小例子，当时支队要求所有连队进行俱乐部整修建设，主要是各种字、牌的制作。在没有多少资金的情况下，是我自己带上几个战士没黑没白的工作，为了省钱，自己动手刻字（是那种标语式的有机玻璃大字和各种展牌金字、彩字上千个），我自己设计各种教育展牌、竞赛牌、评比牌……我们用极少的钱制作建设出一个高质量的俱乐部，受到支队政委通报表扬，可是被表扬的对象不是我，是他，他汇报是他带领战士们搞的，可是他一手指头、一句话都没参与过。这其实是好的，只是抢了你功劳而已，背后向领导汇报你种种不好才是要命的，那样的事就太多了，可是无论怎么坏你，他都能笑容满面、唯唯诺诺的面对你。那一次彻底颠覆了我对老实人的三观，因为起矛盾的时候几乎所有人都认为是我有问题。

思绪回到现在，我又遇到了这样一个“老实人”，他是我的顶头上司，和我当初的格局非常像，我们一起共事了两年多了。他也是一个老实人，感觉着对任何人都无害的老实人，个子不高，平时见了领导都是唯唯诺诺的样子，对同事也都是客客气气的，文字材料不错，但是他不懂党建工作，每一次都是客客气气的对我说：“钱部长，这个我不太懂，你来吧。”然后我来，每一次有新的工作和任务，都是这样，次次都是这样。当初领导让他兼职部长时是为了让他撰写党委的大报告的，可是两年多的时间里，他除了修改过我写的报告，从来没写过一个报告，修改也只是找个错别字什么的，没有什么本质变化。两年多里我有印象他写的报告有两个，一个是关于员工思想调研的报告（也是同事小陆主笔的），一个是党代会他负责汇总的工作报告（党建部分还都是我写的），然后我听有几个同事说他对领导说我们部门的报告都是他写的，我觉得用“他都看过”表述更准确一点。两年多里，有好事，他都自己先抢，有奖励他自己拿大头，为我们部下争取的利益就少之又少了，常常还说不好意思争，奇了怪了，为自己时怎么没不好意思，为我们就不好意思了？不过还好，传到我耳朵里他在领导面前说我不好的话并不太多，这比那个指导员强多了，虽然不爽，但是也得庆幸他没更坏。

昨天，因为办公室分配的问题我们起了争执。他现在已经不是党群部长了，是办公室主任了，而协调分配办公室正是他的职权范围，可是他却依着自己的权力自己不想搬，还搬出领导来找出各种理由，造成他的办公室和他的员工办公室分开好远，而我们部门办公室正好中枪相对分开好远，我当然不爽，急脾气的我找书记询问，结果又没控制住脾气，得罪了部门负责人和领导。事后想想我确实情绪控制不好，但是起因却是他私下搞小动作造成的啊。可是公司目前这种无规矩、无是非、黑白不分的状态我改变不了，干嘛还要操那份皇帝的心呢？平静下来反而淡定了，不管与已无关的是是非非了，做好自己的工作就好，何苦呢！“老实人”惹不起的。