今晚，我拿着手机上的二手车信息寻求老公的建议，他冷淡地回了一句“关我什么事？”然后远远地走开了。
我对家人的领导力风格，原先是回答中心型，目前在向询问中心型转型。
而很巧的是，我的丈夫也在转型，从回答中心型转向不予干涉型。
他专制且致力于微观管理，对任何人任何事都充满批判性思维，为了了解我们在家干嘛，他买了华为的摄像头安装在我们的活动路线上，点评我们一举一动上的缺点，并立即进行抨击、谩骂和嘲笑。
如今，促使我们成为更好的自己的动力源泉转型了。
他如同隐形人一样，不参与家庭互动与劳动，拒绝回答任何问题，也不吃家里一菜一饭一瓜果。
我们的压力、焦虑突然就没了，只剩下单纯的冷暴力了。
如果让他讨厌我有这样多好处，我早该得罪他。
有的时候，我在想，他在家里，让妻儿对他避之唯恐不及，在单位怎么管理人的。
但是，他不会说。
如果我问他，他可能不搭理我，也可能给两个字的点评“傻缺”。
他命令我们不准这样不准那样，我们不听了。
他不准我们弓着背睡觉，我们屡教不改他失望了。
他觉得我们笨，嗯，经常吐槽。
怎么改进我们屡教不改的行为习惯呢？
除了口吐芬芳，也没有啥。他没有去阐述事实，问问我们为什么，也没有想过问问我们的想法。
为什么？
大概因为他最聪明吧。
所以，聪明，大概也可以是一件不幸的事情。
照着这亮堂堂的镜子，我问自己，我犯过这样的错误吗？
我这样对待别人了吗？
如果是我，应该怎样做？
而这大概就是我在领导力转型上努力的原因。
我得锻炼和学习询问中心型领导力。
