5.2为员工设立一个效仿的标准

首先要以身作则，做错的事情要及时承认并改正。多看到员工的优势，为员工树立一个效仿的小目标，既不要太简单也不要太大，让员工根据自己的弱项和强项得到比较并能自主发挥自己的优势？

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