首先要以身作则，要自我管理，给员工设立标准不要超过员工的能力范围，每个人的能力不同，不要强制性，否则就会物极必反。
5.2为员工设立一个效仿的标准
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首先要以身作则，要自我管理，给员工设立标准不要超过员工的能力范围，每个人的能力不同，不要强制性，否则就会物极必反。