学习股权激励，就找华一世纪
这是一家国内外知名的纺织企业
主要经营纺织产品的出口贸易
自2003年成立
在公司发展壮大的14年里
依丝特始终为客户提供精美实用的产品
良好的技术支持和健全的售后服务
以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可
并常年跻身国内纺织行业排名前六
近年来
由于国际金融环境恶劣
依丝特出口业务量大量萎缩
公司利润持续下滑
在公司经营达到历史最低谷、员工状态萎靡的时候
通过朋友的介绍
在王建妹王总的带领下
依丝特核心层管理人员
来到深圳参加了
华一世纪《股权激励整体解决方案》班课程的学习
纺织行业·股权激励落地案例
中国股权激励研究院——华一世纪
实 操常州依丝特纺织服饰有限公司于2003年07月26日在常州国家高新区（新北区）市场监督管理局登记成立。法定代表人章良，公司经营范围包括服装加工；纺纱（除限制类产品）；高档织物面料的织造等。
常州依丝特纺织服饰有限公司以诚信、实力和产品质量获得业界的高度认可。目前团队人数有1500人，拥有精美实用、性价比高的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。
14年的发展，对纺织企业而言，已经算漫长了。依丝特发展壮大的过程中，也遇到了一些问题，在参加股权激励课程前，主要存在如下问题：
1、员工工作积极性不高；
2、员工企业文化意识薄弱；
3、业绩低落。
股权激励，帮助企业突破业绩瓶颈，利润增长50%
在依丝特团队股权激励的课程学习中，海洋老师通过超额利润激励法、135渐进式激励法、在职激励法、老员工激励法等多种股权激励方法，让依丝特团队员工意识到企业不仅仅是属于老板个人的，也是属于员工自己的，通过入组老师的辅导，依丝特团队在课程现场成功输出了落地方案，并在回到常州后以及将其落地。
导入股权激励后，一年时间，不仅极大地激发了销售团队的激情，使得业务量迅速回升，同时通过绩效管控提升了生产效率和产品的质量，业绩利润也从1200万增长到了1800万，成功提升50%！
企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱，对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企业价值观一致时，员工就会把为企业工作看作是为自己的理想奋斗。
在华一世纪高级咨询师陈洲老师的耐心讲授下，依丝特团队成员结合企业一路走来的经历，从使命、价值观、核心理念出发，认真总结归纳了公司的企业文化，不仅统一了价值观，还制定了公司未来三年的目标，让大家对公司今后的发展有了良好的憧憬和向往。
在当今时代，实业发展举步维艰，依丝特能够在动荡的经济时代打响自己的品牌，跻身国内纺织业前六，并持续至今，这彰显了其企业的综合实力，配上完善系统的企业文化和科学系统的激励机制，相信依丝特在今后的发展中，必能突破发展瓶颈，助力企业腾飞！
（注册资金仅20万，单一产品年营业额超过4个亿）
3 学员落地股权激励数量居行业Top（服务超过300个行业60万家企业，辅导10万家学员）
4 专业落地咨询师50多位，辅导教练300多位（长期专注于管理咨询领域的研究与实践）
5 中国股权激励领域唯一走出国门的培训机构（已有来自韩国、马来西亚、美国、德国、印度学员）
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