这两天的面试，均因学历问题导致了一些尴尬。
昨天，面试某医疗健康行业，面试官第一个问题就是:“你的第一学历是什么？”嗯，很坦诚的一一告知，并且补充了现在正在自考本科。面试官很耿直的说，像我这种半路出家的跟科班出身的人在知识结构等方面还是有一定差距的。我当然承认，只是在多年前的过去，自己没有意识到学历的重要性，所以没有好好的珍惜机会。虽然面试过程不太顺利，但面试官还是表示给我试用的机会。
今天的这个面试，跟HR再次确定了学历问题，她明确表示不影响我才答应前往的。而且因为离家近，我想着时间充裕就去瞧瞧。地图上直线距离挺近，结果踩单车兜兜转转才找到。
公司是在某大厦写字楼里。到大门口，告知目的，保安例行查看健康码、测体温后，提示到物业前台登记。书面登记信息并递过身份证给前台，她电话至该公司核实，被告知OK后登记身份证信息，给了我一张出入卡，刷卡才能进去写字楼。（不得不说，物业的严谨性还是挺到位的。）
到达公司后，例行登记、填表，前台妹子客气的递过来一杯水。环视了一周，办公室空间还挺大，但很冷清，大排大排空着的格间，没看到几名员工。人事主管先初面，她大概是一个超级细心的人，我简历里踏入社会的每份工作所涉及到的所有环节都问的明明白白，清清楚楚，还时不时的做些记录。整个初面，持续维持了一个多小时。同为HR，我的职业素养还是有的，自从看到公司的氛围后，我已经失去在该公司工作的兴趣了，但我还是想参加完整场面试。
跟HR面试过程中，她介绍人力部门架构的时候，我就冒昧的问她主要负责那一块，她说她就是人事主管，要离职了，再细问，原来她入职才一个多月（该公司25号发工资，她还没领过工资）。听到这里，感觉更不靠谱了。
他们领导在面试一个销售岗，所以要等面试完才能复试我。等了大概半小时的样子，那位领导与销售的面试结束，我去告诉初面的HR，她拿简历给那位领导。几分钟后，HR走过来告诉我，不好意思，我们今天的面试先到这里了。嗯，我明白了，他们领导拒绝复试我。
我其实猜到了原因，但回程路上，还是发信息问了一下，结果答案在意料之中。
第一次因为学历问题，被拒绝在复试的门槛之外。可见，现如今，学历是多么重要了哇。一家很普通的公司，一个很普通的人事管理岗，都有如此高的要求。其它更核心的岗位，就会更高了。
