7月29日，樊登读书会莆田分会社区领读活动走进万科地产。很荣幸，作为一名社区领读人，我和万科地产的内部员工进行了一场关于“非暴力沟通”这本书的读书沙龙分享会。整整两个小时的时光，我个人是受益匪浅，深刻体悟到领读和传播的意义和感动。
活动开始前一周，林峰老师就和我预约好时间。同时，活动那天他刚好要去厦门出差，无法陪同随行，这是我第一次独立主持的活动。他帮我和对方的接待经理对接上，然后很淡然的说了句：“你就放手去做吧，我相信你！不要有心理负担。”另一边，静静美女主持的书友会线下沙龙我已经参加过很多次，每次看着她那行云流水般的主持，心生羡慕，而当自己真的有机会来主持，又是各种忐忑不安，越发体会到一句话：这个世界上没有感同身受这个说法，只有亲身经历才有切肤之感。这个过程后我更相信，每一次沙龙或者活动的精彩呈现，一定源于她背后无数次的刻意练习和用心备课所累积出来。于是第一时间向她求教，很感动于她的无私教授，帮我提供了很多资料借鉴参考。感谢他们的这份信任与支持，每一份成长的经历都是来自于这些弥足珍贵的又不可思议的信赖。
在这次活动中，我对于万科的接待方---吴经理印象特别深刻，主动、积极、守时、热情、阳光、正能量满满，和他的接触沟通过程特别愉快，非常感谢他对于这场活动的重视与用心付出。前期内部宣传上，他和我及时进行了积极的对接细节内容；当天晚上又提前到场，协调同事调整设备和签到，确保这场活动的有序准时高效开展。非常感恩，从他身上，我看到了万科地产企业的文化缩影，值得好好学习！
另一方面，非常让我感动的就是我们演讲之家这群可爱的家人们，当我提前一天在群里说明第二天自己有个活动，好几位家人立马私信我说可以当亲友团，需要什么帮助随时开口。郑福烟和吴仁钦还是来自仙游枫亭的，那么远她们却说只要需要随时可以过来。薛双喜，每次看他的朋友圈都非常的忙碌，实在不好意思过多打扰，他却第一时间说可以当司机，有需要就说。一群陌生人因为一些理念而相识一堂，同样因为兴趣而持续走下去。虽然后来活动主办方改为内部员工分享会，从而无法带入更多书友过去相互学习。何德馨，真正意义上的认识来自演讲之家四期的课堂上，虽然她说工作很清闲，但花费大半天的时间陪着我，又当司机又当助理的义务工，真心被感动到。她只淡淡回我一句：“我觉得没什么呀，刚好有时间就来了，就这么简单。”这份感动，铭记于心。
这场活动，在吴经理的大力支持下，准时开启。六点半签到时候大家就陆陆续续的到位了，都是刚下班过来，看着一张张疲惫的脸色，心里默默念叨着：时间把控时间把控。谁也不喜欢饿着肚子学习的呀，何况是很多人从未接触的听书分享会，临时把准备好的流程在心里都打翻一遍，想着即兴发挥吧。刚上台的时候，又突然发现话筒没充电不能用，少了这个工具，作为一名现场领读人，声音的引导传播力度立马打折了，不管怎样，都要开始不是么？
先来个破冰暖场的小游戏吧，一起互相运动揉肩捶背，打开我们的笑容。“揉揉您的肩呀，读书乐无边哪；捶捶您的背呀，生活好滋味哦”，看吧，互相揉锤的多带劲。
接下来我稍微介绍了下此行樊登读书会的公益传播目的以及流程时间。在德馨的完美配合下，分发着提前打印好的领读材料，我便带领着大家一起领读了“非暴力沟通”的主要内容。在互动过程中，特别感动的一个细节就是当我分享完一个例子，上次枫亭书友会执行会长吴泽宇在课上分享的他的领导处理他的工作失误问题的例子。这时候吴经理突然站起来向他的下属致歉，源于之前的一个工作上问题的沟通，他觉得自己当时情绪口气不大好。我看到被道歉的员工脸上有点小惊讶又有点若有所思，其他员工也在默默的倾听着。如果一场读书分享会能帮助到彼此更多的理解和关怀，我想，这也是樊登读书会坚持走入社区公益传播的意义所在。
一个半小时的领读时间很快过去了，听吴经理聊起说，其实他们的高管多是樊登读书会的会员，而且类似这样会议室举行团体学习的活动也是常态，真心为这支年轻而富有学习力的团队感叹，比你优秀的人都这么努力的学习，你还有什么借口不好好奋斗呢？在愉快的氛围下我们进行了合影留念，让我们一起期待下一场活动的相遇吧。
