老赵在行业内有过近二十年的行业经验，技术出身，做过十年的管理，属于技术和管理都非常强的人才，因为家庭原因，返回家乡工作，之前在深圳工作，待遇和岗位都挺好，现在为了照顾家庭，降低了薪水，同时由行政岗转为技术岗，进入了现在的单位。
单位的领导非常强势，老赵初始工作时也是一直小心翼翼的。老赵毕竟实力摆在那，加上老赵为人热情、谦和、内敛，因为进入单位短短几个月的时间帮助单位解决了几个大问题，让其领导对其刮目相看，同时也被屡屡委以重任。
最近老赵找领导汇报工作，领导和他开展了如下谈话：
领导：“老赵，你工作经验比我丰富，处理事情比我稳重，考虑事情也非常周到。”
老赵猛然听到领导这么说还是优点突兀，也接着领导的话：“领导谦虚了，您做事情是雷厉风行，风风火火的，我怎么能和你比呢，这几年咱们部门扩充非常块，从及时人扩充至100多人。”
领导：“我知道自己的性格优点太着急了，控制不住情绪，本来想着在私下批评，一旦事情上来就控制不住自己。”
领导平时每次开会都要骂人，骂起人来，都是非常难听，常常让人下不了台。
老赵：“大家都清楚您对工作追求非常高，要求高质量、高效率，同时眼里也揉不进沙子，这样做对工作的执行和效率非常有帮助。”
领导：“我也清楚，这样做团队发展不好，每次调查都是咱们中心的气氛不好，很压抑；每次我在办公室时都能听到大家有说有笑的，我一旦从小办公室出来，大家立刻鸦雀无声了。”
老赵：“当领导注定要是孤独的”，老赵感慨道。
领导：“你来的时间非常很短，但是能够看出你是个干实事的人，你是降薪过来的，也想在这长期进行发展，你可以多考虑下将来想干什么，为自己某个位置。”
老赵：“感谢领导为我考虑，我现在还没有想那么多，目前只想把手头的工作干好，以后根据您的发展的规划，来发展自己。”
领导说完，随手从桌子上拿起一个桔子递给老赵，老赵倒也很自然地接过，剥皮吃了起来，一下子两个人之间的距离就拉近了。
领导似乎也被老赵触动道了：“我是想拜托你一些事情，现在咱们这个系统的几位领导都是跟随我多年的，技术和人还是非常不错的，但是管理方面还是非常欠缺。”
老赵：“领导看人的眼光还是非常犀利的，看人很准，跟随你的人都非常厉害，有什么需要我做的，直接吩咐就好。”
领导：“现在部门的几个骨干都是我一手带起来的，我平时对他们要求非常严格，因此他们有些话不大敢和我说，这样对一个团队的发展是非常不利的。”
老赵：“在比较严肃的氛围下，大家为了少挨批评，一些责任心不太强的同事，就会选择少干事，因为少干事可以少出错，可以少挨批评，即使出现问题大家也会千方百计地想着掩盖问题。”
领导：“有时候也是没有办法的事情，XX部门因为之前管理的非常松散，工作出现了失控的局面的，前一段时间换了领导，管理的非常严格，结果导致人员流失非常严重，因此我也担心太松弛了，可能会导致很坏的后果。”
老赵：“领导的担心是必要的，从紧入松易，由松入紧难啊，不管还是建议松弛有度，一张一弛，文武之道也。”
领导：“我想拜托你，平时有空多多帮助下几位领导，多多点拨他们，在我和他们之间做个缓冲。”
老赵：“领导放心，我现在也在做类似的事情，发现工作中的问题及时给他们帮扶；以后我会多留意的。”
领导：“工作中如果遇到搞不定的事情，也及时过了找我，也希望你能够多给我们部门的发展提供建议。”
老赵：“这方面请领导放心，一定竭尽全力，我这人性格有点慢，说是有点也是缺点，还请您以后多多指点。”
领导：“咱们两个刚好可以打个配合，一起把咱们部门的工作做好。”
老赵：“一切听从吩咐。”
这次谈话让老赵非常感动，对领导信任非常感激，决定以后好好努力做好领导安排的工作；同时也认识到领导说的话，不能不信，也不能全信，对于领导拜托的事情还是要竭尽全力做好，至于以后的发展，顺其自然吧，但行好事，莫问前程。
