每年三月都是人事震荡期，跨国公司裁员关闭办公室也不是什么新闻。毫无悬念的，今年新一波的裁员如期而至；又有一批优秀员工将被无情地解雇然后推向市场。而这一切，与中年危机无关，只是经济萧条下的剪影。
人生有各种各样的问题，不确定性的年代变化才是常态。罗振宇说，人生算法就是你面对世界不断重复的最基本的套路，找到它，重复它，强化它。它的力量，将带领我们穿越光阴，把一切软肋变成铠甲。
维.达里欧是算法最好的实践者。他说，“人生的算法”就是在漫长的人生中，不断找到最初的人生原则。
我们如何在成功概率很高的时刻，下最大的赌注才是未来获胜的关键。
算法也不是规律，它是用一种不断迭代升级的机制提高自己达成目标的概率的过程。
这个世界快得无人能都抓住，我们试图通过洞察事物的内在秩序而征服世界极其困难，所以要学会制定新的策略构建自己的内在秩序， 在这个不可预测的世界中茁壮成长。
裁员解聘也不是新鲜事儿，工作千姿百态。重要的是，你是否在裁员前具备概率思维，拓展自己的边界，通过不断反馈取得更大的成就，做好危机准备。一旦收到解雇的通知，请迅速调整好心态奔赴另一个战场。
事实上，人最擅长的领域，是他能有效榨干自己的领域。只有具备坚硬的内核，方有激光般的专注。面对挫折，要摈弃悲伤（我知道这是反人性的能力），但请相信
时间是一件可以自动驾驶的机器，只要行动起来，一切皆有可能!
