一、上司真的很蠢吗？
原因：不做事是看不到缺点的，下属们看不到彼此做的事情，下属们更容易“共同”地看到上司的缺点。钱钟书先生有个很有趣的描述：“猴子要爬到树上，我们才看得见它的红屁股”。如果我们没被看到缺点，只不过是因为我们都蹲在地上。
客观、积极正向思考的重要性，高心智能力的人这么思考，解决问题的思路：
不同境遇完全不同的选择，这就是心智的差异，积极正面思考方式带来结果的不同。
注：无论是对上司、还是对待别人，把焦点放在对方给你带来的学习和成长上，如何改变和提高，如何协助他人上更重要，而非盯着别人的错误和问题。
想到认知四阶段，视角变成：看到别人的好，非常重要，放在自我成长上更重要，抱怨和抵触没有任何意义，不爽走人便是，何必让大家都心情不爽。
放在自我元认知能力的提高上，放在自我学习和成长上，才是核心之意。
二、兴趣真的那么重要吗
1.仔细思考你不喜欢的事情，问一个问题：我不喜欢做这件事情有没有可能仅仅是因为这件事儿我并没有做好？
2.是的话，那么问：做好这件事情究竟对自己有没有意义？如果有，那就要努力做，直到做好为止——没有其他选择。
3.很多人总认为自己有兴趣的在别的事情上，只是因为没有遇到困难和挫折。遇到后又转移新的兴趣上。心理学上称为：Rationalization。（合理化）
结论：实际上兴趣没那么重要，只要一件事儿你能做好，并且做到比谁都好，或者至少比大多数人好，你就不会对那件事情没兴趣。所以可以理解，能力大于兴趣，放在孩子身上，如果他在学习上的能力感一直培养的不错➡️自信➡️兴趣，通常是循环关系，很多事情不是天然兴趣，而是这个领域略微有优势，培养她的能力感，因为领先产生逐渐的兴趣。
如果不行，不要找没有兴趣的借口，想办法做好才能配的上兴趣。
三、真的没必要吗？
将手写内容贴到电脑里没有价值和意义，最初认为学习盲打没有意义。后来偶尔学会受益颇多。
我想：没有试过，你怎么知道没必要。联想到项目表，没有试过，怎么知道没有必要，很多看着无价值意义的事情，不做又怎么知道，保持对世界的好奇心，努力学习和成长，收获又岂会在一朝一夕能见到。不过，我想注意力还是核心，当下focus焦点不在于此，可以推迟去做。
四、控制自己的大脑
拖延症：完成重大项目前拖延、找其他事情，大脑不受控制。
类别：维克托·弗兰克。他的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室之中，突然有了一种全新的感受：即使是在极端恶劣的环境里，人们也会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。
之后选择积极向上而非悲观绝望。不再让自己成为自己大脑的奴隶，我可以（也根本就应该）控制我自己的大脑的时候，我们就选择翻身做主人。
整体而言借用刘寻的总结：所谓操作系统的重建，就收在逐渐升级我们的思维方式，把注意力放在自我学习和成长上比较重要。
换个积极的视角看问题，世界都变得很美好，客观公正看待自己（如果不足，看到未来的自己，总有一天，我们比较的是未来那个自己），努力去看到别人的优点，全然放在自我学习和成长上。总有一天，我们会遇见那个更好的自己。
