深层道理：不要对人性要求太高，共患难、共进退的人，有2.5%～5%就很不错了。趋利避害是深层人性，是改变不了的，也不要抱怨，更不要试图改变。树倒猢狲散，大难临头各自飞。危险之际，环顾四下，所有人都跑了，是正常现象。
那些不走的少数人，是有性情的人。激励这些人，靠的不是钱，靠的是事，是一起做大事的苦与乐，是一起做大事的成就感，是长时间一起做大事的兄弟情和温暖感。
喜欢这个公司也是因为在这里能找到归属感和温暖感以及成就感。喜欢大家一起为着同一目标共同奋进的那股劲儿，也很珍惜风风雨雨大家一起经历的那种情。
书读到“我们一起有过的好时光”。
人生一世，起点都是“哇”的一声坠地，终点都是“唉”的一生离世，生不带来，死不带去，中间的构成就是时间。性情中人才明白，人生没有终极意义。如果有些意义，就是那些过程中的好时光。奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书中曾写到：“每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨；不因碌碌无为而羞耻。”但知易行难，所以珍惜时光，专注过程吧，这期预售就剩下三四周时间啦，一定要专注当下，全力以赴，不留遗憾！
